入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与我签订劳动合同，合同内容有员工与公司签订劳动合同就要遵守公司的一切规章制度，公司制度有设计师两个月没有业绩第三月就没有底薪这一制度，然而我在中途两个月，公司没有给我单量，当时单子是老总负责分配 ...
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个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何员工的认可，及通知公司自行下调工资且没有任何解释。从试用期至今没有给员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。 公司情况：没有装修 ...
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月份以公司不发工资为由在客户那里收货款1万元不交回公司，公司以报案，但是该员工没有和公司签订劳动合同，现在公司应该怎么办。另外该业务员还在外面有一万的款项没有追加回来，这个款项的问题是她工作不细致造成的，3个月之间上班只有两个月，经常迟到早退。公司已经借支给她2000元，剩下的工资只有伍仟多。...
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领导知道我的工资是5000.但是我的工资从3500涨到5000是在2014年6月公司全体项目上员工普调的时候给我调上去的到今年12月份说是因为公司财务部门员工给我 有人来和我办理交接说我配合就把工资发放给我，不配合就等所以事情清楚后再放给我还有个问题是在劳动合同上签订的5000元/月上面没有盖指母茚， ...
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由是，由于业主还没有吧咨询服务费结给公司，所以我们的绩效也没得发，公司出了一个风险共担的规定，和我们员工签的劳动合同里也加进去这个规定，就是说公司 的绩效才能发，我想请问一下各位律师，我公司的这个规定是否合法，和我们签订的劳动合同里面关于风险共担的条款是否为霸王条款，是否符合法律依据，本人现在已经离职 ...
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，做了11个月左右，公司在没有提前通知的情况下把我辞了，公司未让我签订劳动合同，工资是底薪加提成计算，底薪是1700元/月，提成按完成设计面积计算，0.8元/ 在公司的打卡机里）4、入职表（公司存放）请问这些东西能不能证明我是他们公司 的员工，而不是劳务关系呢，我还有跟公司领导的谈话，是在我跟他计算 ...
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8日来到现在这个公司，在当初签订了劳动合同，但公司一直到现在讲合同2份全部拿走，我本人没有，在半年的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常 ，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励，但如果不能完成或者完成99%，同样扣除每月20%的工资，我想咨询下我该怎么办？...
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8日来到现在这个公司，在当初签订了劳动合同，但公司一直到现在讲合同2份全部拿走，我本人没有，在半年的工作中，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常 ，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励，但如果不能完成或者完成99%，同样扣除每月20%的工资，我想咨询下我该怎么办？...
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您好，我是一名挖机师傅，在一名私人挖机老板处干活，私人挖机，当初也没有签订劳动合同，工资也不按时结，给就给几百块钱，总的下来已经欠我一万多块钱，下个月我妹妹要结婚，下下个月我老婆又要生小孩，可他迟迟不肯结工资，实在让人头疼，请问，有什么好的方法能让我维护自己的正当权益吗？...
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工程款时，对方以该项目的主管人员已被调走为理由，拒绝按合同支付劳动报酬，长期拖欠。 这一行为直接严重损害了员工甲的个人正当收入（奖金部分），但由于项目合同又是以企业名义与政府签订的，企业在与政府多次协商未果后又不决定通过司法途径解决，只每月发放底薪工资给员工甲，请问员工甲该如何维权 ...
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