请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权？要找什么证据？我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗？ 再有就是公司前3年未缴纳养老保险 ...
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到2013年12月，从2014年1月开始没有在公司上班，公司每月发生活费700元，当工资，2015年1月公司解除劳动合同按照每年每月700元计算是，是否合法我现在是工作了12年，已近签订了无固定期限合同，公司也没有破产，只是在原来的基础上裁员，也没有和我经过 ...
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资 造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2016年4月28日副总于鸿峰强迫威胁限制我人身自由强迫我交账，到 ...
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