而是送出奖项所产生的相关费用，我们不承担这些费用， 这些费用不能从奖金扣除，应个人承担)办理步骤： 填写领奖领奖资料→到银行支付费用→拿好汇款回执单 只能通过:星光大道公司总部专线电话咨询，其他电话视为无效， 为了保障给幸运用户颁发奖金无差错,通话将被全程录音.如您拨打他（她）人假冒:星光大道公司总部 ...
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，而是送出奖项所产生的相关费用，我们不承担这些费用，这些费用不能从奖金扣除，应个人承担) 办理步骤： 填写领奖领奖资料→到银行支付费用→拿好汇款回执单 梦想秀公司总部专线电话咨询，其他电话视为无效。 重要声明：为了保障给活动用户颁发奖金无差错您必须按照工作人员的领奖步骤进行！如您拨打他（她）人假冒: ...
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我是做建筑设计行业的，平时工资很低，只有靠做项目拿提成年底才有钱，但是年底公司以没钱和后期服务为理由扣除我们全体员工绩效奖金40%，是否不合法，本来就不多还这么扣，年底都没钱空手回家，一年干到头白干了...
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在国外项目工作一年，到回国休假项目部扣除了本人一年的绩效奖金和基本工资的20%并承担回国机票...
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三天30,1,2三天，元旦放一天。 年终我拿了税钱11200元人民币的工程奖金（这里面包含加班费，应为公司没有给我们算加班费）。可是当我去辞职时公司 但是我有不得不办离职手续，所以我只有向法律求助了。 三分之二的由来：工程款中扣除每月的工资、五险一金、劳保用品、住宿、工地上的生活费，最后剩90540元 ...
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费用，以项目经营效益为考核依据，项目盈利能分红，项目亏损则要根据员工所交数额扣除承包履约金，所交金额根据项目员工级别不同分为2万到10万不等。表面说是自愿 挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过节费、盈利项目结算后的分红等，不交履约金的每月只能领基本工资和所谓的 ...
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，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励，但如果不能完成或者完成99%，同样扣除每月20%的工资，我想咨询下我该怎么办？...
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，公司没有给公司员工买任何保险，目前又非正常手段扣押本人工资，并要求以后每月扣除 20%的工资，说每季度进行绩效考核，如果完成100%，3个月后返还每月20%的工资，但没有奖金之类的奖励，但如果不能完成或者完成99%，同样扣除每月20%的工资，我想咨询下我该怎么办？...
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后，对其中2人（调动公司财物除外的其他2人）做出3万元罚款，直接从奖金里扣除。现本人即将离职，害怕事后公司在找麻烦。请问，此事我应当承担什么责任，调动公司财物的合伙人应当承担什么责任？公司为私营企业，我们为普通职员。...
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我在国外工作一年，虽然有工作的失误，但是也是项目造成的，项目部扣除我一年的绩效奖金和基本工资的20%并不买回国机票，并发文到项目进行批评，对我本人造成心理和名誉还有财产的损失，请问我该怎么拿起我这边法律来维护我自己的合法权益。...
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