大概情况：2011年5、6月份的工资每月发放； 公司就解散了； 经理发邮件说有钱了在给我们；经过1年后还未给；打电话也不接；发信息也不回； 由于我11年的时候合同到期了；公司也未提出续约；大家也继续工作着；按月发工资、上保险； 会不会由于没有合同就没有法律效应了呢？ 金额：工资（11600）；餐费 ...
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工资。 2.某员工于2009.10.21日正式离职，但是公司拒绝在离职日发放该员工工资。 给出的回答是： 2009.11.5日领取2009.9.6-2009.10.5日 。 请问该公司的做法是否侵害了员工的利益，遇到这种情况该如何处理？ 在此谢谢各位律师们，希望能帮我找到方法解决 跪谢！更正：员工是 ...
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青岛某高校在校大三学生，今年暑假，我校6名同学到山东济南某测绘公司实习，实习工资按绩效，约定好绩效并约定实习结束后立即结款！（有录音证据）待我们实习结束后，该公司出现拖欠工资现象，而且克扣工资，剩余部分工资也不发放，每天推三阻四，我想请教一下，这种情况如何维权！劳动仲裁有效吗？还是媒体曝光？ ...
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抵押贷款1600万，因利息无法按时偿还，另有向个人借贷近1000万，工人工资从4月份一直未发放合计大概50万，我是以前在厂里做财务的，老板尚欠我个人工资 老板，每人先交了500元诉讼费，等法院受理了这个案子，每人再交500元，等工资赔付下来了，工人再每人给律师1000元，这个钱我没交，我感觉工资要回来 ...
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老板跑了的话像我们员工的工资应该去哪领及能否领得到百分百的工资，合同上没写的补贴是否也有得领，劳动局已经去过了，他们只说叫我们把东西守好如果由劳动局发放工资可否能领到百分百的工资...
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1年多未发工资，可以使用什么方式追讨。 公司有少许资金（几千元）存于我处，是否可以将此资金扣留做补偿，这样属于挪用公款吗？...
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公司属于北京分公司，总公司为上海，在4.28日上午召开会议，通知我们公司由于经营不善，要我们办理离职手续，没有提前通知我们这件事情，补偿问题是这么解决的：4月份的工资正常发放，在补一个月的基本工资，也就1800多块钱，这样合理吗？我们也找过他们，说补偿太少 ...
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设备的，因个人原因，现在准备离职，在办理好所有的交接事项后，拿到财务给予的工资核算单与销售提成核算表，发现公司克扣了我的销售提成，情形如下，从12年7月份开始，公司就以客户没付款等等理由就开始拖欠工资，七月份的工资在9月份发放，八月份的在10月份与11月份，分两次发放，九月份工资在 ...
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，导致今年工资发放一直很成问题，到目前为止拖欠我们基本大半年工资。马上到年底，目前工资能否结清或发放均成悬念。目前尚未和老板闹翻，我受托进行发行咨询，我们是否可以通过法律途径，比如起诉，工会等手段讨要工资，如果进行司法程序，我们需要提供哪些必要证据。我们好做准备，维护我们的合法权益。 ...
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员工，2012年9中下旬月份被招进公司，十月中旬不到就被公司以公司裁员辞退。至今工资一直未予发放。打电话问公司，公司给的理由是未满一个月不给于工资发放。这个我在 快满月的时候公司却把我辞退！并不是我主动辞职，是公司辞退，!然后我就按公司正常流程交了辞职申请！到现在他们工资一直不发放给我，该怎么办好呢。...
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