，春节工资是4600元，超过了保底2200，春节七天没有工资合法吗？ 单位给的解释是春节七天工资已经包含在2200以内了！ 请问这样合法吗？顺丰是计件的，计件超过2200，超过的工资就是正式工资，给的答复是：“7天节假日工资是发了，已经包含在2200保底以内了” 请问：“为什么不这么 ...
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合同，辞职不给工资，去年一年没有休息，也没加班费，今年有周天一天休息，节假日没有休息，没有加班费，工资不按时发，年底才给，平时写借条借款，想辞职老板不给工资怎么办？这是做展柜的厂，去年有会计，今年没找到会计，让我干设计的身兼会计职位又不涨工资，太累，想辞职，老板招不到人不让走，走了不给钱...
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小区弱电前期的预埋。 基本工资每月1700，400元出差补助，每天24伙食补助。 出差期间工资发到9月份了，由于工作太繁重，我一个人无法应付，多次要求加派人员 加班4天。但是问公司说出差没有周末（在石家庄的时候是双休），没有法定节假日。这样合法吗？ 我是2013年8月入职的，到2014年12月6日辞职 ...
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电梯公司工作，电梯维保，驻点工作。 干了8个月，想离职，老板找各种理由拖欠工资，扣工资。 未签订劳动合同，无社保，无5险一金，没有节假日和加班费。 目前，有电梯维保作业记录，支付宝转账记录，和公司同事，老板的电话录音，公司与物业的工作函，工作服。 我的这些 ...
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，单位主要经营的是干货的零售，应聘的时候，人事说的比较好听，单双休，法定节假日轮到单休了就单休，双休了就休息，我觉得合同的内容基本没问题，就 接受不了和当初应聘时候说的不一样，所以就提出了离职，结果人事就说，试用期期间提出离职还得扣除试用期工资的百分之五十，从离职到现在已经有一个多月了，工资迟迟不能给 ...
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奶茶店工作了13天，后面提出要签合同两年，由于年后还要回学校便辞职了，辞职以后去拿工资，老板说好的带薪培训变成了不带薪培训。还说由于15号没到就辞职要扣除10天的工资，只愿意支付6天，360块钱。前面工作刚好卡在十一，节假日，每天工作10个小时+，没有加薪没有双倍工资，被扣光，我要怎么维护自己权益。...
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老板有提出什么2000元车费，我们在终止合作关系后一切手续全部都交接完毕，财务是老板娘，工资也是我发的，我在工作期间每个月2天休息，但节假日工作，甲方是否应付我双倍工资...
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我要举报南京江宁区英华达股份有限公司！我是英华达的一名员工 ，英华达非法扣押我们的工资 ，把我们节假日的工资 当平时上班来算！ 我希望你们劳动局 能管管！我不知道英华达股份有限公司为什么敢这样做！ 敢忽略法律的存在！如果你们不管的话我会一直举报！...
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我们镇上的一个小作坊的老板年初的时候招人当时去的时候就说2.5W一年什么都没签。我干了4个月，因为福利待遇都没，节假日也没，2班3倒还没加班费，所以就跟老板辞职，老板当时说你可以走，但是没钱给你，我因为急于辞职就说不要了。请问我能要回我的工资么？...
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