，一直没没转正，因为我有事，我就要回东北了。也就是说在试用期间提出的口头离职，（公司制度里写着试用期间提前7天申请离职）领导说项目缺人，我就跟领导说，我 我从新在开发票，我现在人都在东北了，我还怎么能开着温州的住宿发票了？公司这么做合法吗？我要怎么样才能拿到自己的工资和补助？申诉的话都需要什么东西啊？...
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我公司的制度每个月都在更改，而且是更改之后都是当月生效，上月公司有亏损就提高了我们的任务量来降低工资支出，现在未休年假也要按月完成当月的全月目标任务，之前已休年假的员工也要把之前抛量的工资退出来请问合理吗...
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乙方提供专业技能培训，包括理论培训和现场培训。在培训期间，乙方需要遵守甲方的公司制度和培训制度。在完成前期培训后，甲方有权利决定是否继续为乙方提供后续培训，乙方有权利 一句不是还说乙方有权选择是否继续参加么，下一句就成了如果乙方违约?公司不能给我合理满意的薪酬我难道不可以选择不签么？这算违约么？这霸王 ...
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我公司两名员工，从本月10号未做离职申请也为填离职表，至今未归，一公司不给结算工资，闹到了劳动局，通知我方下礼拜一解决。这种情况是否可以做旷工处理，如果做旷工处理按照公司制度，旷工按员工每日工资三倍的金额做出处罚，本月就没有工资了。我公司与这两名员工都签署了劳务合同 ...
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我工作地点在吉林移动合同和他外包的物业签订的。 合同履行8小时工作制度，现在移动把所有东西都包给这个物业就是不管我们了， 我们合同还没到期， 物业 要给我们改成24小时上班休息48小时。这样就得裁员。 我们一起去找移动公司，移动公司说省里就这么规定的，不管我们。这样他们完全违约了 合同一点不符合 他们 ...
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。 请问：一、公司是否可以单方面降低工资 二、我是做业务的，公司有内部激励制度，每个工程提成4%的集成费，其中工程完工后，先发提成的70%，也就是4%*70%=2.8%，剩下的工程回款后再多退少补，但公司目前根本没人做竣工资料，联通回款遥遥无期，我的剩余提成也一直拿不到，如果我离职 ...
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qq给我发信息让我转保证金，转了6万元，上午十一点左右转过去了，下午五点时发现报警的。 平时我们公司交保证金都是微信或者qq群里通知的，因公司成立时间不长，没有相关的流程制度，请问我这边属于什么责任，需要赔偿多少钱...
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我们公司属于做5休2的制度，但是休息时间不固定，排班的，现在公司要求我们做6休1，那多出的一天是加班工资应该多1•5还是2倍...
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今年一月份我和东乡电信分公司签订了石拉泉网格协议.电信公司（甲方：提供后台支撑可是我的工号1月-4月底还没有开通.无法完成受理业务发展.）.甲方：提供 .我的工号为什么1-5月不能开通.是我违反了中国电信的哪一个操作规则制度.还是没有交押金尼？.他人统包以后维护费.房租费都有了保障尼？中国电信作为企业 ...
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催缴。还说之前一直打过电话催缴，可是我一直用这个电话，之前从来没有接到催交电话。有种被欺骗的感觉，我该不该缴费？电信公司的管理制度怎么这么差。...
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