，可以在聘用合同期满前30日内续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。任何一方不愿续订聘用合同的，应在聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、 安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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由于没有签劳务合同，所以今天辞职也就口头表达。到了2015年9月13日才满一个月，提前半个月辞职，原因是认清自己能力有限，不能胜任当前工作。可是老板发短信告诉我说他说过的辞职要提前一个月辞职，不然没有工资，等他找到人了我随时走都ok。问题是 ...
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