生育休产假期间，收到两份钱：一是社保发放的生育津贴。一是公司发的工资（扣除五险一金后的工资）。 但是休完产假，公司让我把休产假期间的工资还给公司（叫生育津贴返款），并且还款按税前工资还款。这样做合理吗？如果何理，为什么？...
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小孩因为缺氧也抢救住院，我老婆单位买了医疗保险和生育保险的，现在老婆还在住院，小孩已经出院，我想问的是我老婆住院期间产生的费用是医疗保险报销还是生育保险报销呢？产假又是多少天？产假期间的津贴和工资又是怎么算的医保中心开了生育保险介绍信的。还有小孩的住院费用能报销吗？而且小孩生 ...
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小孩因为缺氧也抢救住院，我老婆单位买了医疗保险和生育保险的，现在老婆还在住院，小孩已经出院，我想问的是我老婆住院期间产生的费用是医疗保险报销还是生育保险报销呢？产假又是多少天？产假期间的津贴和工资又是怎么算的医保中心开了生育保险介绍信的。还有小孩的住院费用能报销吗？而且小孩生 ...
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原在职期间公司发放一女职工的工资分为由银行发放2900，老板卡发放2100元。合计5000元/月。产假期间公司发放个人工资2800元/月。回公司后向社保申请生育津贴。社保补助2200元/月。请问此笔工资金是归公司所有，还是应该发放给个人。...
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某县级公立医院，不履行《女职工劳动保护条例》，继续安排因在上夜班期间出现先兆流产的女工从事高强度的劳动（包括连续工作28小时）。不落实《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据 ...
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某县级公立医院，不履行《女职工劳动保护条例》，继续安排因在上夜班期间出现先兆流产的女工从事高强度的劳动（包括连续工作28小时）。不落实《人口和计划生育条例》，产假期间在编人员的生育津贴未能依法足额支付。哺乳期间调整绩效考核方案，变相降低工资待遇。甚至在处理医疗纠纷中，不以事实为依据 ...
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你好！请问现在广州的生育保险报销标准是哪个？生育津贴＝上年度本单位人（月）平均缴费工资÷30（天）×假期天数 社保局所批下来的生育津贴除掉我产假期间的工资外多余的钱公司没收而不发放是合法的吗？（广州的社保） 我去了社保局问：得到的答案是（你的公司好，肯将 ...
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1：我是农村户口，所以公司只给我买了3险！ 没有生育保险！ 这个合法吗？ 2：我现在生孩子了，产假期间的工资和住院的医疗费可以向公司报吗？...
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，一直到到生产完。时间【2015年11月-1月22】【2016年2月开学到秀产假前】那么这期间，寒假工资是否可以正常领，请长假期间社保是否要一直帮我缴纳？【备注：是学校提出让我请长假的，主要说我经常请假为由，一般都是因为要到医院检查还有要到政府单位办理证件请的假。 ...
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公司给了90天的产假，休假期间给了工资的60%，三个月只有5000元，但社保局报的是135天假，津贴给了12180，这样我该怎么办!!...
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