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被经理强制调动，没有调动的书面材料证明，而后以旷工为由辞退我，但是没有辞退证明书...
，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反
劳动
合同法
了？没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得
劳动
仲裁？）， 家公司
的
公章，说不定是造假
的
？ 说得有点乱了，回到重点，怎么样才
劳动
仲裁，公司是违法强制调动？ 让公司解除
劳动
合同，赔偿
经济
补偿金
，发放我
的
年终奖金。...
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