人员管理岗工作，属于内勤，薪资固定，劳动合同中的岗位标明为：信息技术岗（内勤），现在公司想通过人员分流动作，把本人工作调整为人管岗兼销售工作，但是薪资 公司在这人员分流方面违背了本人工作性质，能否解除劳动合同给予经济补偿？如果公司通过公示的方式将薪资调整公布出来，本人能否不接受要求解除合同并经济赔偿？...
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1年多有2张出现了逾期和不良，我只是一线的营业人员，我按要求'亲见了本人，本人签的名字，本人的身份证原件’。我把卡表递交到卡部后能不能办成就跟我没关系了呀，但是现在上级行要求我们营销人员去要这些欠款，如果要不回来就要解除我们的劳动合同。反而那些调查人和审批人无什么责任。，请问：我有什么样 ...
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