，我的至今未发),期间被申请人一直位于申请人订立书面合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 还应支付申请人（ ）元。 同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 第四十六 第四十七条的规定，被申请人应向申请人支付经济补偿金（ ）元 ...
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合同终止补偿金”。 2015年7月1日：申请人正常上班，车间正常生产，工作期间被申请人三员工与申请人同时在工作场所工作。 2015年7月2日：早上上班时间再次进入被 没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动 ...
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被公司无故解雇， 1》工作不满一年但超过六个月，， 2》没有提前30日通知。 3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。 我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请 N+1 ？2N+1 ? 还是平均工资三倍的经济补偿？ 希望哪位大律师解答一下，感激不尽。。。...
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