1、因员工不服从工作调配被公司辞退，公司不予以补偿金，是否合法； 2、劳动合同约定工作半年后买社保，是否合法 以上做为员工乙方应该怎么办？谢谢回复。...
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的压到公司，但是公司有个销售代表制度，上面有两条员工离职取消提成，辞退也取消提成，意思是自己要走或着公司辞退都拿不到剩余的提成，我想请问这个制度合法吗，公司想怎么定就怎么定？我签了劳动合同正常提前一个月辞职这种情况是拿不到提成的吗？求各位专业老师帮帮我看下这个 ...
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比较凶那种。那店助当场挂电话。然后当天晚上就把给我二个罪名辞退，一乱加其他门店的人，影响门店形象，2让父亲辱骂恐吓店助。为由辞退我，我工作了45天。按照劳动法我可以要半个月的工资补偿吗？我没签合同，但已经发过半个月的工资，属于试用期员工。...
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劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁 ...
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最近公司的HR发了一个邮件，包含一个员工手册、里面加了一条：迟到5次予以辞退不予补偿。 请问这个以邮件形势的说明，并没有签字之类的方式合法吗？ 而且以前入职时签的合同里也没规定这一条。 如果劳动仲裁，能赢吗？...
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本人在电动车厂工作5年 现在用人单位以没活干了 让我们去别处找工作 我们怎么办 是否应该索要赔偿金 这种辞退是合法的吗 公司也没有宣布破产...
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对我拖欠了三个月工资； 2.自从进入公司未给我上社保； 3.现在想把我辞退，让我写离职申请书; 4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职 是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给 ...
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24年员工公司以组织架构调整，没有空岗，工作能力不行与我谈优化。同时HR给我3种选择：一是辞退：给予12个月补偿（不按照劳动法补偿标准）。二是转岗：去 。三是待岗：签订待岗协议（停薪暂不解雇，但不会给我安排任何工作)。就目前情况就只能赔偿，赔偿标准是什么，是2N还是N+1，我需要怎么争取我的合法权益。...
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同意的情况下，就以不正当的理由辞退我，当天还把我赶出宿舍，导致我失业，无处可去。请问我该怎样维护自己的合法权益，我还是一名没有毕业的大学生，我想要保护自己的权益，请大家帮帮我...
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两年前购买的原始股,现已取得了公司盖章股权证及收据。但在股权证里有条款明确：“自取得股权证之日起，凡不在公司工作的，控股人在权单方原价回购股份，投资人不得以任何理由拒绝”。请问该条款是否合法有效？如果离职是否就不能再持有股份？ 如果不是自愿离职而是公司辞退呢？...
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