合同到期公司续签合同变更工资结构，总额不变，变成原先工资的80%作为工资和20%的加班补贴，这样子合法么？我可以拒签么？这样导致终止劳动关系，会有补偿么？...
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您好，我的情况是这样的。我与公司2014年签订了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司， 我们的合同全部转到了新的公司（直接和我们新签了一个劳动合同为期也是三年，前面的合同没提也没补偿），所谓的新的公司就是名字换了，工作内容，办公 ...
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日从深圳的分公司搬迁到珠海分公司。我的劳动合同在6月1日已经到期，珠海分公司在7月18日通知我续签第三次固定期限的合同（5年），同时增加：1.六个 的合同是否合理？如果我就此事提出辞职，是否可以要求公司给予经济补偿？ 急盼复，谢谢！我也认为是不合理，当时我拒签了。现在听说人事部将会删除试用期，重新打印 ...
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本人是07年7月到本地一商场打工，去的时候未签订劳动合同，到08年7月时签订一份一年合同 现合同到期 商场不与我续签，09年8月我到市仲裁委员会提出要求要求商场支付我07年7月至08年7月的为签合同补偿的双倍工资，但仲裁庭说过了一年时效，无法申请，这是 ...
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你好， 在公司做到10月底就满一年了，合同也到期了，但是公司拒绝与我续签劳动合同，之前也没休过年假，公司说要从1月开始做到12月才算有年假，我是从2012年10月28号开始做的，到今年的2013年10月28日正好是一年，公司却说没年假，不愿意支付年假的补偿工资，这算不算违反劳动法?...
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我想咨询一下，我与单位签了劳动合同到期了，我不续签了单位有没有工龄工资经济补偿？我问了一下单位，单位说：“之前单位帮你交了失业保险就不享受工龄工资经济补偿了”。是不是单位讲的，请指点一下。谢谢...
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我的合同期是２０１1年4月1１日到期，公司到現在既沒有提出不續簽合同，又没有提出续签合同。 请问：公司是否违规。是否要對我作出經濟補償?我應該怎樣處理？...
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合同到期，劳动者不续签，但再之前有协商关于2015年周末加班补差额（公司当时没按劳动法双倍工工资算加班费）及2015年年假没休按工资结算的协议，但现在公司说因我本人为之前同事做证词，没按照之前的协议承诺，这种情况仲裁有胜算吗？当时谈话都有录音。...
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，有一个承诺书放弃保险的，劳动合同的日期也是工司给添的，当时不懂他们说是内部合同没什么用就签了，就这几天工司又叫签合同说到期续签，但是说签的对方是保安 不签我们合同以过期算我们自动离职…（合同到期是2016.4.19日以过期）我想问签的不要保险的合同合法不，物业把我们转叫给保安工司合法不，能否得到补偿...
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跟公司签订合同一年到期了，之后没有续签，现在又过了10个月，能否要求公司支付两倍工资。同时存在一个问题，在第一份合同签订后第6个月跟公司签了一份公司补偿500给我，之后不交社保的协议，因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签合同了，那还能申请 ...
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