固定的，后来单位干脆以合同到期不续签为由终止了劳动关系。单位不准我进门口，所以我现在无上班。 我想咨询的是：如果是单位到期不续签合同，经济补偿如何计算？是执行 提出过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记，是在质监局查到的公司资料，那这劳务公司有派遣资格吗，所签的合同有效吗？...
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，公司隶属于集团的一个事业部，到现在9年了，期间共签了3份劳动合同，最后这份今年12月31号到期，现在公司改名成立了小微公司（裂变创业小微），所有的福利 签订合同，以前合同继续有效。---我是不是属于这种情况？我以前的合同即将到期，还想跟以前的公司续签，公司要是不同意我该怎麽办，有补偿吗？越详细越好...
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本人与2015年4月6日与家具厂签订劳动合同！现在劳动合同到期没有续签，但仍在上班（上班期间没有打过卡，工资还是照发的）！公司想变更工作岗位我没有同意，现在 ：我该怎么维护自己的合法权益！ 那没打卡的这段时间有工资吗？工资是几倍？这几天我都有视频录制我在上班的 公司没有给我交养老保险该怎么补偿我...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不 通知书上写的是，合同到期，公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间，实际就是2009年6-12号一直到2011年6-24号。那么我应该获得什么补偿呢？？非常 ...
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为2011年11月底。到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间有公司一名会计(兼人事工作)拿过一分劳动合同让我续签(合同 ，只是跟人事说我考虑一下)。 然后这个事情一直拖到了现在，公司也没跟我续签合同，我还在继续上班。 现在，我的问题是： 1> 我能否以公司不续签劳动 ...
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我是一家国企的劳务派遣工，劳动合同到期，要求提高待遇续签协商不成，派遣劳务工主动不续签有补偿吗？存在同工不同酬，幅度比较大，能要求补偿吗？...
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公司有几名员工于2009年12月31日到期，公司提出不再续签劳动合同，应该向劳动者支付几个月的经济补偿？尊敬的杜律师、周律师，谢谢指点，我看过一个案例 从2008年1月1日起计算，因为按原《劳动法》劳动合同到期，用人单位不续订，不用补偿，新的《劳动合同法》则需要补偿。因为法律不溯及既往。这样理解对吗？...
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劳动合同到期，公司要降低薪水签合同，跟行政沟通，行政要准备降低薪水的合同了，不打算继续签合同了，跟行政沟通经济补偿的问题，公司又想续签合同，现在我还能主张自己的经济补偿金吗？我有和行政沟通的录音，有关于降低标准的合同的，现在又跟我说让我选择，可以续签，如果我不续签，是否还有经济补偿金？...
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劳动合同到期未续签，问公司要合同，人事部说找不到以前签订的纸板合同了，说有电子版，但是也未能给我提供一份。合同肯定是到期了，但是未得到任何通知续签。在这家公司干了7年。但是现在本人已经离开这家公司4个月，未提交什么离职手续，请问还可以主张公司给予经济补偿吗？又有哪些项目可以主张？？...
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倍(8K左右）为由，只赔偿５．５＊８０００＝４４０００ ３，公司对合同未到期的员工也有裁员，但赔偿标准更高！（N*1.6*前12月月平均收入） 问题 惯例，如申请劳动仲裁的胜率有多少？ 麻烦解答！！谢谢！！申诉请求: 1,公司不续签合同原因是因为公司整合变相裁员，为了减少经济补偿（相对合同未到期员工的 ...
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