劳动合同到期不续签有补偿吗...
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劳动合同到期不续签有没有补偿 我公司是上海的一家广州分公司.由于公司自身原因广州分公司要取消,另外在广州同一地点重新注册一个公司,我的合同今年8月底到期,新公司不和我续签合同我该如何,这种情况下我能否要求得到N+1(N代表每工作一年要求补偿一个月工资)？需要提供什么资料可以获得索赔？...
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我单位一职工患肝癌（进公司之前就已确诊），因劳动合同到期后公司不与其续签，是否应支付经济补偿？另，他2008年进公司，但是原公司在2011年清算注销，现公司是2011年成立的，出资人、法人、总经理都已更换，若有经济补偿，从哪年起算？劳动合同到期前已有半年多没有上班了。...
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04到公司上班，到08年签了一份3年的合同到今年4月31日到期，04年到08年在公司在机加工，可到09年换了岗位，到电镀岗位工作。要是这种情况劳动合同到期不续签是否有经济补偿！谢谢！...
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没签劳动合同； ②2004年9月9日至2007年12月31日：有正常固定期劳动合同，一年一签的； ③2008年1月1日至2013年12月31日（6年 而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果要申请劳动仲裁，是否必须去 ...
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劳动合同到期未续签，仍在公司上斑，现公司要求签劳动合同，不签有补偿吗 ...
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劳动合同2012年12月到期未续签，至今天劳动者提出辞职时才发现，不知这样的情况能不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢岗镇我知道入职未签劳动合同是有权要求公司支付双倍工资，而我的情况是进厂有签过劳动合同，签了 ...
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劳务合同到期不续签应该不应该经济补偿 您好！企业劳务合同到期，用人单位不续签，员工并没有犯错，就想方设法，用语言行为逼迫员工自愿辞职，又不给予补偿，员工不自愿 补偿，他们是企业，员工就拿他们没有办法，我想问的是，合同到期，用人单位不续签合同，还需不需要给员工经济补偿，如果申请劳动仲裁，会有意义没有？...
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