年一共应该每年有5天年假，本人在公司就职已有4年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的 月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未工作满一年为由，拒绝给我7天婚假，要求补偿。...
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地点在广州天河，职位是产品开发部经理！是5天工作制。可2012年3月初，公司以不做产品开发为由，将部门解散了并把我调到番禺生产车间工厂工作，同时免除了产品 ！今年4月30日我的劳动合同到期，今天（5月2日）收到公司的劳动合同续签通知书。请问在这样的情况我，我不续签劳动合同，会有经济补偿吗？是怎样的补偿 ...
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劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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劳动合同到期，原单位试行劳务派遣的模式，原单位不再与我续签，由劳务派遣公司来跟我签劳动合同，再由劳务派遣公司通过劳务派遣的方式把我派遣到原单位原部门工作，待遇不变。但是工资、社保、公积金都有原单位给劳务派遣公司，在由劳务派遣公司发给我。请问这种情况， ...
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，14年年初通知我不再续签，我想了解经济补偿应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同，就是按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我 ...
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除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明)后,劳动者能否得到二倍于经济补偿的 的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人， ...
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关系并且与2014年11月29日签订了为期一年的劳动合同。现因为公司以我严重违反公司规章制度未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期 新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次， ...
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公司给我发了个通知，理由是我不愿意续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，经济补偿有一条:合同期满，甲方不续签合同的，会按员工工作年限进行补偿，每满一年补偿一个月。 之后，我找公司谈 ...
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单位劳动合同月底到期，单位不给续签了。但是现在强制把你推荐到同属于一个集团的另一家子公司去面试，你要是不同意去这家公司，就算你自动离职。 请问这样合理吗？ 有什么补偿吗？能否领取失业保险？...
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是另一个公司，一直没有签合同，两家公司是一个企业法人，之前一直没有通知不续签，我要求给予经济赔偿金和补交社保，他不同意，让我去找劳动仲裁，还说之前一个客户不要 同事几乎都是这样被她挤兑走的，请问我找仲裁的胜算大吗在我公司工作已经满一年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我 ...
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