是属于自动辞职还是属于该部门变相降工资将我解除？而且没有提前一个月通知我，该部门是否应该给予我经济补偿？是不是应该按每满一年支付一个月工资的标准向我支付5000元的经济补偿？...
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我是某政府机关事务管理局的一名普通合同工人，在单位工作已9年10个月,现合同期满,我们要求单位续签合同,单位为了归弊劳动合同法,不与我们续签合同,像这种情况,我们应该得到什么样的经济补偿?经济补偿中的工资标准包括哪些?...
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？谢谢！您好!感谢您的回复. 还想请教一下: 公司的劳动合同都是按照最低工资标准1600元签的,但实际工资远远高于这个数.如果续签的话,公司还会按照最低工资 没变的.但实际工资会被降下来.也就是说,公司想用这种办法逼迫员工自己提出解除合同,又让员工拿不出证据.这种情况下, 员工还能获得2倍的经济补偿吗 ...
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我于2007年到公司上班至今，公司只给我缴了养老金，其它的未交，现在由于工伤原因请了3个月的假期，现在到假了伤势未好医院证明不能上班，公司强行通知要求在7日内上班，否则就自行单方解除合同，请问公司做法对吗？我能拿到补偿吗？补偿标准是多少？...
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但只要有活就必须上班。经常月工资总额低于本市最低工资标准。现在企业要辞退我们。我们要求补偿这几年的工资与最低标准的差额合法吗？企业说我们没有提供正常劳动成立吗 了，涉及几十人，双方僵持，付出了很多的时间和精力。如果要劳动仲裁。可否要求，败诉方承担诉讼期间的其他经济补偿（包括误工费，社保金，交通费等）。...
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1995年调入现在的公司《有商调表》，今年底公司要息业了。请问从1995年至今的工资补偿公式，交社保每年都签劳动合同的。。。。。另外，在调入公司前，我工作过另外 通过主管部门商调的，因为是商调所以前两个单位都没有给我经济补偿，我是否可以向现在单位要求以前两单位的工龄工资补偿，标准公式是什么？谢谢！盼复...
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许可。合同期满了以后，单位不续合同了。请问在这种情况下可以拿到经济补偿吗？ 比如说和中国国籍的工作人员一样，拿到最多不超过当地平均工资的3倍这样一个标准，谢谢。...
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合同到期，解除劳动关系，单位给与补偿，补偿是按当地最低生活保障给？还是按员工在职时候的基本工资给？...
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您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢...
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并没有签订合同规定。我每月基本工资是2200，提成工资每月不固定大概1800左右，公司人力资源说经济补偿按着基本工资2200算，绩效工资不算，这样违反劳动合同法中规定的月工资的计算方法吗...
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