签订了3年的劳动合同，现在合同已经一年半了，公司面临裁员，如果裁掉我的话，应该从哪个时间计算补偿？另外，如果不裁我，合同期满不再与我续约，我是否可以申请经济补偿，应该以什么标准？入职到现在已经9年多，一直也没换个岗，按照规定是否被认定为无限期固定合同？...
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年3月25日，不知道应该得到怎样的经济补偿；我们所有员工都签的是派遣合同，不知道又跟劳务派遣单位有什么关系；产假结束后的哺乳期应当按照什么标准来补偿，因为到时候公司还是停业状态，没有岗位提供给我，我的合同是到2012年3月22日。...
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来解雇我，虽然我知道这是我工作的过失，但是也不至于直接解雇，我在申请要求公司赔付基本工资经济补偿的同事，可否也申请公司支付给我年终奖的补偿？具体能赔付标准是多少...
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付. 这条是否还适用~...
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