的工资，我想问一下这种情况，用人单位可以只多支付一个月工资就行吗？我可以要求有经济补偿吗？用人单位说可以看看在本单位安排其他岗位给我，但我不想，用人单位还 的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向用人单位要还是劳务派遣公司要呢？如用人单位不 ...
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内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 再次，有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人 ...
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第三十八条第二款 未及时足额支付劳动报酬的； 说明： 本人工资3700元=标准工资1500+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少 四十六、四十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是 ...
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为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是 处理上一直口头上推脱，在4月份的邮件中告知本人的加班可向人事部要经济补偿。找到人事部却让我找业务领导商讨。现在业务领导已“改朝换代”、实行了 ...
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补偿，我入职将近两年，可以去帮我争取两个月的补偿金，补偿金是按照底薪标准，但不一定能争取到，然后问我还有什么方面的异议。”后面因事情太突然， 安心做好这份工作？？ 以上情况如何通过法律途径维护自己的合法利益，获得那些相应的经济补偿？？需要提供什么证据？？没有太多实物证据怎么办？？如何进行劳动仲裁？ 请 ...
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-2月.今年10月,公司单方面通知中止劳动合同。 公司与我签署的劳动合同,有条经济补偿金约定,即如果甲方在合同期内乙方无过失而解除合同,也将支付乙方合同期的全额 八十七条规定支付赔偿金。依照本法第八十七条规定支付赔偿金即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条又规定了“劳动者月工资高于用人 ...
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标准太低，我至今仍未结算。我是长临合同工，请问：1.经济补偿标准应该是多少？2.工作30多年企业从未办理养老统筹、住房公积金、医疗保险、失业保险，这些该怎么计算？3.我因工受伤，医疗费补偿多少？ 4.请律师费用得多少？ 联系电话：13892049945...
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经济补偿金？或A女士可否应该依照《劳动合同法》第87要求XX公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的， 单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金； 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与 ...
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各位律师：您好！我因单位未依法为我缴纳社保，与单位解除劳动关系。申请劳动仲裁时诉求中要求单位支付经济补偿金。因不服裁决又法院起诉。起诉时诉求中的经济补偿金错写成经济补偿标准的二倍赔偿金，我该怎么办？需要增加诉求再改回支付经济补偿金吗？用不用改？应该怎样改？谢谢先。...
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补偿办法，现行有效的法律是哪一部？听说1994年12月发布的补偿办法已作修改，那修改后的法律条文是怎样的？ 谢谢解答。我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？...
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