我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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1000元，出差交通费760元，还有240没付给公司，辞职后协商好从工资里扣；200元无正当理由扣款） 10月份 工资未结算 2010年7月16日——9月3日 （出差 ，我5月入职的时候还没有办理营业执照； 2、 该公司以私人银行账户给员工发工资，一个叫丁玲，一个叫曾丽华，连续用私人账户给我发了5个 ...
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借口说合同只是一个形式，签不签无所谓，所以就一直耽搁了，没有签订劳动合同。每月的工资是底薪加提成，次月结清。可是后来公司改了制度，每月的业绩提成必须等到所有货款到账后才可以结算业绩提成。因次，本人对此结算制度不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让我离职 ...
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给上保险，公司还一直推脱说未问清楚怎 么办理保险，迟迟推脱一年多有余。部分员工签订了公司自拟合同，里面含有一些模糊的语言，向其索要保险钱，以每个月300多元予以追加，未签署合同的员工，辞职前追要在职期间的保险费用，以保险刚刚办下为由不予以结算。 假如说我的工资只有2300元，交五险的话，公司给 ...
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，当我把此项目实施完成之后回到公司，公司竟然无故辞退我，于是我跟公司结算工资，但是，公司严重违反劳动法律法规：不给我发放其项目提成以及基本工资，未 还附加大量的霸王条款及违法的竞业协议。现在，公司强制性要求我自己主动提出辞职方可发放仅属于我的基本工资。由于薪资合计金额近5万元人民币 ，加之迟迟没有给到 ...
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