是这样的，我们单位没有规章制度规定年终奖的发放时间，劳动合同上也没有明确规定，但是我们是有发放年终奖传统的，目前在单位做了几年了，已经申请12月31日合同到期就“闪人”，请问有什么法律依据可以拿到年终奖么？谢谢。...
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我在2012年7月入职，公司与我从未签定合同，承诺有保险，至今也没给上。月工资2450元无提成。最近得知劳动法对此有双倍工资的保障等。请问我的有效诉讼时效截止到何日？ 我们公司的股东都是天津华北集团，各种商会，有小部分黑社会性质的老板。 如果诉讼败诉的可能性是不是非常大？...
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可以退，不过要到八月份。我说可以，然后现在9月份了 我打电话去问，他说他们忙的，哪有时间管我这点小事，我八月份怎么不打电话? 说钱不退了 证你可以拿走~他们这样做对么? （ 当时签了劳动合同,签了一年的，不过在我在岗位的时候就到期了，一直没有续签，里面有一条是工作必须满三年） ...
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情况: 1.未签订劳动合同; 2.公司性质:属于挂靠性质的私人老板 3.工作地点和内容:缅甸,修建水电站,从事采购和出纳等杂活 4.工作时间:2010年5月至2012年4 ...
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解决此事，客户说此快件值6000元，但当时客户没有选择保价，只付了34元的快递费，公司的规定是丢件赔偿标准是9倍原则，邮政法也是这要规定的，没有 多少，是按照9倍原则赔偿还是按照公司与客户妥协的结果赔偿，首先我认为，在我进入公司鉴定劳动合同的同时就意味着我与公司鉴定的是丢件9倍赔偿原则，如果公司要我 ...
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稳定，外省企业职工在京履行劳动合同时发生的集体劳动争议，应由企业所在地劳动争议仲裁委员会受理。 二、关于劳动合同终止后的生活补助费问题 根据原劳动部办公厅１９９６年 情况。首钢三建设由于单位效益差，拖欠工人工资，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老保险如何办理，一字未提，后来找他们，他们说 ...
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、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月原 在工作期内遵章守纪，对本职工作认真负责，工作态度积极进取，无任何本人原因造成的工作失误。 2008年3月底，本人因为销售工作出差在外，却接到公司成套 ...
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我说裁员裁到我，说是经济问题，我想问问关于裁员的赔偿问题。 我是2004年11月24日进入这家公司的，2008年3月1日签了三年劳动合同，现在还在合同期中。 调整，因对原市场黄菊香无法调迁到其它部门，所以公司决定与黄菊香提前解除劳动合同，而本公司已于2009年6月24日口头通知黄菊香，现在正式以书面的 ...
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的公司进行发放，（子公司）并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新 月有严重违反公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问 ...
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第一，对方提出反申请 告我之前在职时负责的一个项目现出现各种问题 需要支付违约金（其实问题都已解决 甲方也没有要求违约金 只是原公司与甲方关系密切 在我 算不算伪造证据） 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我 ...
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