我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有 是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期， ...
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监查大队来公司调访,并要求改正,于2009年2月24日与我签的劳动合同,为期一年)劳动合同签后,该公司拒绝给我缴纳社保,因为老板怀疑是我举报的,并 年5月25日来公司上班的证据.不知道有客户的定单行不行.原件没有(都被公司拿走了),只能让客户帮我找找以前的定单! 还有社保的问题,希望大家能够帮帮我!...
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关于劳动仲裁申请书的问题，平均工资如何计算，有3个月的试用期，是按着到手工资算还是按着转正工资算，还有每周工作时间超过44小时算不算加班费，节假日 代通知金，仲裁申请书上是写代通知金还是经济补偿金。公司解散，与公司协商未果，导致公司与我解除劳动关系是否合法，没有签劳动合同。这种仲裁申请书应该如何写？...
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公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条， 。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级仲裁机关申请仲裁 ...
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，说加300元让我兼职小车司机，我不同意就辞退我，但是劳动合同签的是26天，8小时工作制，劳动合同是不是对我不利？因为天天接工人，星期天没有休息，也不给加班费，像我这样情况可以申请赔偿金和加班费吗？也没有给交失业保险，可以补偿回来？劳动仲裁能不能胜诉？该怎么做才好呢？收集证据从哪下手好...
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鉴定，我自己去申请时需要我出示一些相关材料，我去公司索要公司拒绝出示，我去劳动仲裁申请，劳动部门说这种情况也没办法，我想问一下能不能去法院起诉，或者还有没 月的病假期，这是我第一份签订劳动合同的工作，我在签字时还询问了人事经理会不会影响我提取失业保险，人事经理说完全没问题，可档案转过来后是协议解除合同 ...
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我是今年6月到公司上班的，试用期到7月30日，与公司签了两年的劳动合同，但签好的合同一直未给我，现在公司说不需要这一岗位，要单方面解除我的劳动合同，而且又没有提前30日通知我，请教专家我可以获得多少补偿金？补偿金怎么计算...
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...否则将扣除我的押金和8月份的工资！ 但公司在我转正后都未与我签订劳动合同，按理是不需要提前30天辞职的，是吗？ （我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金，前5个月每个月都将从工资里扣除 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工 负责查这个地址有没有注册.如果有就没有嫌疑.但 地址是有广州厂库老板注册的储蓄公司啊..这种情况.要真的是无照经营就没人管了吗????? 3:我到 ...
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称公司没有钱开工资，现在手里有拖欠的工资条并已盖章，劳务合同，还有公司法人的身份证复印件和公司营业执照复印件。像这种情况是申请劳动仲裁拿钱快一点，还是劳动稽查举报 ，目前我们公司就是个空壳子，办公室都是租的，我们的工资以往都是由总部那边拨款的，现在由于总部有什么经济问题而发不了工资。但是所查我们公司的 ...
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