我们是八十年代参加工作的,在公立学校当学前班老师,中心学校一年只发给我们十个月工资,还没有达到当地最低工资标准,2009年2010年按我们的工资发了20%的社会保险工资,一直不跟我们签订劳动合同,现在他们把我们的工资放到各村校去发,我们如何向劳动部门仲裁,提出签订劳动合同,提出经济补偿.谢谢...
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天乘以41.38元乘以1.5被=2536.18元 根据以上合理合法的计算，2010年9月7日至2011年9月6日之间，许昌豫中纺织厂应该补偿我应有的劳动报酬为：705.54+4315.11+2536.18=7556.83 第二年度： 2011年9月7日至2012年9月6日之间，由于许昌市最低工资的 ...
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的《国内快递服务合同》示范文本从2008年10月1日起实施，不再定死赔偿标准。而按照新的快递服务合同文本，消费者向快递公司交付委托货运的物品和运费后， ，应当按照消费者的实际损失赔偿。所以我们决定起诉邮局使之进行赔偿，来补偿给我们带来的经济损失。故向您咨询这方面的程序和事项以及费用，万分感谢！ 附注： ...
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但是还是维持一审的判决，至给经济补偿金，而不是赔偿金，我不服二审的判决，怎么办？还有单位缴纳社保基数未按实际工资标准缴纳哦，造成我的生育津贴以及失业金过低，这个损失我怎么样才能得到补偿？望得到解答，谢谢！...
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被执行人陈某，某局退休干部，生前因经济纠纷案件已被法院执行裁定每月扣发2500元工资给胜诉人吴某，但陈某已于今年5月自然死亡，其扣发工资至今仍未还完生前债务，但其单位根据相关规定补偿了陈某丧葬费，其标准为陈某生前40个月基本工资。 请问该丧葬费是否可以执行作为赔偿费赔偿给吴某？其法律依据是？...
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