日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是口头还是书面，再者其负责人又系本人同乡，也 该公司负责人并没有允许我走，所以我又在该公司工作了一个月，前提是我在2010年11月1日一定要离开该公司去换新工作，当时负责人也答应了，但在2010 ...
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年3月三年合同结束，方方2011年在合同到期的前一个月有提交辞职书，可该公司不肯放方方走，留方方再工作了11个月，这11个月中方方有提出要求公司签合同。可公司不签，直至2012年1月份，该公司在没有任何书面通知，也没有提前30天通知方方就非法辞退方方。请问：方方应该得到哪些实偿 ...
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把所有的责任都推到我身上。而达到他把我赶走的目的。 我找我们的主管领导，要求公司给我当月工资和每月从工资中扣取的300元年终奖，他同意了，说是到每月15日 一并打到我卡上。我又要求他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。 ...
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是这样的，在公司工作了两年，然后在续签的时候公司说不再续签，（是提前一个月口头通知的我），然后我要求他们赔偿我两个月工资，然后他们说不能给我，。。我 么？我还应该提供什么证据呢？（还有我原来的合同的复印件） 这个应该是没问题的吧？公司会说因为我犯错什么的来搪塞，或者怎么样的么？（我也没犯过什么大错误， ...
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月7日。也就是7号过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪， 双薪，而在辞退你的最后几天临时给你签订劳动合同，最后只给你一个月补偿金这样也行？ 还有公司头三个月也没给我买社保。这种情况我能要求公司把头三个月 ...
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你好，我是一名即将毕业的在校大学生我去年11月份进入一个摄影公司工作，没有签订劳动合同（好像全公司的员工都没签），当时我们工资是主管告诉我们的一千五 决定的，但是在这之前我们连口头上的通知都没收到过，所以我们选择了辞职，我们进公司的时候上任主管告诉我们辞职需提前一个月才能领到全部工资，我们没有继续做满 ...
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1.我上了1年零7天班，3月底公司宣布解散。提前1个月通知，赔偿了1个月工资，是合理的，但后面要求我协助公司的总监及财务收客户的欠款，我又上了 3月主管工资都是现金发放。（就发工资签名那份） 7.有在职的同事作证，一个是留我下来的总监，另一个是财务。 8.我工作在福永，入职在南山公司，工资在龙岗总公司 ...
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1.公司在10月31日发邮件通知10月31日解雇我，没有提前30天通知 可要求补偿几个月工资？ 2.在该公司工作了1年3个月 合同期内无合法理由解雇我 可以要求补偿几个月工资？ 是经济补偿金还是赔偿金？或是其他名称？ 按一个月工资三千元算 总共可以要求赔偿多少？麻烦说明 谢谢！...
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我与一家公司签合同至2012年12月31日止，在12月27日厂方书面通知我不予以续签，厂方给予工作一年赔一个月工资，我可以以不提前一个月书面通知为由要求其多赔偿一个月工资吗？另外，年假未休完可以要求多少赔偿？...
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给我发了个通知，理由是我不愿意续签劳动合同，现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中，经济补偿有一条:合同期满，甲方不续签合同的，会按员工工作年限进行补偿，每满一年补偿一个月。 之后，我找公司谈补偿的事时，公司已我不愿意续签合同为理由，不给经济补偿。说劳动法中规定， ...
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