30和同事主动去找经理，才给签离职申请，签定日期要求我们写5.1。5.2去上班，和人事说想尽快离职，人事不让走，我就自动离职了~~现在公司不发工资给我~~请问该怎么办？（培训期完后有签订合同，有同事可以证明我4月份有按规定上班，且按公司规定有满勤）公司是 ...
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辞退本人？请给出正确的处理方式。 我是不是等休了产假后再告企业还划算？ 本人的小孩2009年7月份就出生了，那如果本人等到小孩一岁再申请企业补偿本人双倍 2010年12月19日，但合同上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人一份，但至今合同仍然未寄到本人 ...
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1-6月份的提成得7月或者8月结算，7-12月份的提成是次年1月或者2月才能结算。但是这个提成的结算还有可能不能一下次全部结算，比如4月份设计的 还没给公司呢，按照原来的算法就算甲方不给公司钱，公司也会给我们应得提成的百分之60.也就是说年中公司该给我60万*0.003*0.6.。。。但是！但是！今年 ...
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在公司一个月才能拿1500元，现在要扣我2万多，我的没有经济生活了。 还有公司第一年没有给我上保险我是不是可以从这里要求经济赔偿，而且公司到现在还一直拖欠公司。一月的工资拖在在第4月份才发。...
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，老板同意并说按照合同处理，合同要求提供一个月的交接期，最长2个月。但是我一直等到8月份，公司都没有提过我离职的事情，业没有找专人来接替我的工作。一 后面就不来了”直到8月20几号公司没有给我打过电话，后来我给公司打电话要6、7月份的工资以及上班期间的交通补贴。老板说我8月份没有请假就走人了，给他造成 ...
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瑜律师:问题2.和3.可以讨回工资吗?如果公司不给,怎样维权.求肋与哪个机构.谢谢你的回答目前公司想逼老员工辞工走人.必竟工作了13年.说起来也是 伙食用餐待遇.现在吃饭要自已出钱了. 事情并没有这么简单,5月份.有一个规定不给加班只准上8小时,(不给加班只针对我一个人.全车间都有加班)这不摆明要我辞 ...
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不了我现在人不舒服我想请病假，他们就答应给我休，然后到了6月份时候可以离开公司了就去办离职，我就把公司服装还有工牌什么都交给他们，那时候工衣是给他们租的一共 也有开单子，他们就说两天后过来拿钱，我就隔了两天就去拿钱，结果我工资只有1200，我就说为什么怎么少，他们就说扣你下班没打卡，可那时候我明明就有 ...
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（包括4月工资，5月工资，加班费），但是到现在公司连4月份工资都还没给，公司的财务说，4月的工资是算在结算里面，所以到时候一期发。但是到 ：1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的，加班时间原部门经理已经签字认可； 2.公司是部门经理和总公司老板各占股份，后来由于原部门经理经营失误，总公司老板换人 ...
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我是在酒店工作，6月份提出离职，因店长是6月中旬新交接，业务不熟悉延长至7月10日离职。离职时酒店并未说工资不能发放的问题（酒店固定10号发放 告知。我又问是我本人账目有问题还是公司账目有问题时，才答复说有两笔客人账目不清楚）4.无身份证复印件（入职时已经给过，但好像是中途被财务遗失，而当时我的身份证 ...
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根据两位领导签批内容以及施工图纸来跟进施工的，不存在管理过失的问题。 第二、说我经营淘宝店纯属子虚乌有，欲加之罪。 第三、工作至今并无业主投诉我工作不 。 第五、（附加事项）：在2019年2月份无说明原因就扣除我的工资120元，未经我同意的情况下，该公司乱扣员工工资。 以上4点，在对方没有任何证明工作 ...
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