我在职工作到2017.05.04年满9年，已签无固定期限合同，现公司欠薪16个月并与我协商让我离职，我应该得到怎样的赔偿，我应该怎么做。请律师大咖指导。...
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企业因组织架构调整，部门合并裁员，导致无固定期限劳动合同的人员被辞退，其经济补偿能享受2倍的赔偿吗？...
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说帮我要回的，我还需要仲裁或起诉吗？ 在索要时是否可以按《劳动法》八十二条之规定支付我双倍工资呢？ 存在无固定期限劳动合同我有哪些权利呢？怎么主张呢？ 谢谢指点迷津！谢谢帮助！ 顺安！...
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您好：我在某国营企业工作了7年，2003年企业改制后，我置换了国营工的身份，变为合同制工人。领取了一些身份置换金。而后又在本单位工作了8年，签订的是无固定期限劳动合同。2012年2月，单位实行经济性裁员，我被裁减。请问您，补偿金应算作几年？怎么算补偿金？已经领了身份置换金的年限还能再得到补偿金吗？...
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我在一家外资工作了16年，公司想不支付补偿金，现在公司以调动工作减少工资方式的手段逼迫我自己辞职，我该怎么办？我3年兵龄也算入工龄吗？...
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申请人到被申请人处工作，并与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2011年11月2日起至2012年11 也一直未给申请人交纳各类保险,致使申 请人生活陷入困难，被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动 合同法》及相关法律法规，为维护申请人的合法利益, 特向劳动 ...
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10月进厂未签劳动合同 到2007年12月份新劳动法执行前工厂和我们签了一份无固定期限合同 就是只有开始日期没有结束日期的合同 第五条劳动保险.福利 一部分，在发放乙方工资时一并支付给乙方个人，并由乙方按照其所属的当地劳动和社会保险部门的相关规定自行缴纳。 别的内容都差不多 还有我们倒班上6天休息2 ...
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我在单位工作8年有余，现在合同也是无固定期限合同，但是本单位去年被另一家公司收购。当初公司在招聘时口头同意提供班车，合同中并没有体现，到单位上班也一直 刁难，到下班时间就把班车外派，这种情况我应该如何维修自己的利益呢？如找劳动监察部门投诉，万一解决方法是终止劳动合同，我可以得到赔偿金的胜算大不大呢？...
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公司对我降职降薪，劳动争议发生后，我对公司表明态度不同意，公司不给解除劳动合同，无固定期限合同，我还在公司上班未离职，现在劳动仲裁可以吗，还是必须先离职。...
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律师您好，我在单位工作将近三年，单位从未和我签过劳动合同，也从未给我上过保险。疫情期间单位想把我辞退，我想要求单位双倍赔偿，申请仲裁未签合同时效是多久？如果已过时效，我能以单位未签无固定期限合同为由要求赔偿吗？如果可以，这个也是双倍赔偿吗？时效是多久？还有就是如果要求单位补缴三年的保险 ...
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