直属领导的电话，才让前台代发的。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3次迟到、旷工可以无偿辞退，是否我上面的情况可以作为公司无偿辞退我吗？ 三、最重要的 我们公司给说明了情况，才将这一天免除旷工 四、其他问题补充：公司刚刚拿下一个项目，但是工作地点不是在办公室，而是驻场客户那里，客户那里是在城市的郊区， ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
拿不起，下个月我要自己拿提成，不争5000，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000,5年不能离职，否则赔3万，不能要孩子，5年后不在吉 元，没有提成，什么活都干，“我说你在设套，现在拿6000可以，5年都拿6000不可以，7月28-7月31我们在交接工作，服装时我要工资，她推说过5天给我，7 ...
//www.110.com/ask/question-1149394.html-了解详情
让我们再付多30% 说一次性发1250个给我们，结果我们付完另一个30%后 又是迟迟不发货，知道今天才收到了200个，据说还有490个刚刚发出在路上四五天，但是 ，现在这个卖家要么就是迟迟不回复，要么就是不提退款的事， 我有所有证明，当初他说好了可以立马退款的，有微信往来记录，有银行转账记录，还有发货 ...
//www.110.com/ask/question-12136811.html-了解详情
社会保障部[1999]8号）的文件精神，当年办理内退最年轻的才40岁出头，现在还有30多人还要等1至6年才能办理正式退休。当年办理内退时阳江供电局的领导、 起，就是签上一个自己的名，“内退协议书”也是清一色的，而且在省公司还没批复下来（2002年11月6日才批下来），就在2002年9月让我们签订了内退 ...
//www.110.com/ask/question-54850.html-了解详情
人家厂里的车间做机械加工的。去年五月份因生产需要招了一个技术工人，负责数控车床的编程，调试，加工和生产管理。今年10月他以生活费发迟为由提出辞职，在给他结算工资 胚。更为要命的是我没有证据证明是他删除的。所以我想问下我是否可以在和他交接工作的时候向他索要程序？还有他如果交不出来我该怎么办？还有如果他交 ...
//www.110.com/ask/question-2119772.html-了解详情
以这个理由辞退我，不仅不给我多补一个月工资，还说不给我发提成。（我做了哪些事情，邮件，QQ聊天记录，客户电话都有可以做证明）。我们这行底薪很低，基本是要靠 有同事，有公司录用函里大概提了一条：“提成按项目发放”。 请问公司这种做法有几项是违法的，我还能要回我的提成，还有可能多得一个月工资作为补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5776738.html-了解详情
经过篡改的协议，删除了大量重要条款，由原来的7页变成3页，一并删除的还有新密市心连心律师事务所加盖的公章，隐瞒了作为鉴证机关负责人王军权合伙销毁协议犯罪事实， 言句句属实，不实之处愿负法律责任，希望媒体记者能采访、追踪报道，还我们一个公道另外有真实借条以及伪造借条截图证据，按有手印，如需要，请联系QQ ...
//www.110.com/ask/question-1866357.html-了解详情
法院的判决书,来找我们归还那早已归还的100万. 收债公司的人三天两头的跑到我家来闹,严重的影响了我的生活,并且最后我生病在家静养,家里还有80多岁的老人 情况,因为是在我不知情的情况下开的庭,这种判决是否无效?如果可以的话,我需要怎样做才能有一个这个判决无效的证明,从而让收债公司不来骚扰我,之后我又 ...
//www.110.com/ask/question-3447576.html-了解详情
都是跟我们现在职位的月收入差太多了，所以也不去。之后下午4点多，说要求我们去支援一线，做六休1，还要收回现在手头工作的权限，说可以选择换岗或者待岗， 对我都很不利，故意拖延时间不想支付我赔偿金，说待岗的原因是没有岗位，就这个理由搪塞我，还有两个同事，主管应该还没问他们，请问我现在该怎么办，我被他这样一 ...
//www.110.com/ask/question-9954993.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务