条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 经济损失具体是指多少元以上的经济损失？例如二月份导致公司经济损失，克扣一月份工资是否合法？如果企业现将你开除，经济损失未结算出来，以后是否要你赔偿？ ...
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合同尚未到期。人事找我说由于没有项目要辞退我。以后公司打算没有这个部门。认识让我先自己找工作。找到以后主动提出辞职。我是否可以要求赔偿。合同签的 协议的。 违约责任： 1：。。。 2：甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的，都需要承担经济赔偿责任，具体赔偿金额由非违约方根据违约者责任大小及给对方造成 ...
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您好，我15年进入一家私企任职市场经理，签署了劳动合同，但是公司未给我缴纳任何医保社保，去年10月公司安排我去南昌出差洽谈商务，谈判未成功，我回 原料，因为合同没签，不一定要。之后我从公司主动离职，公司认为我欺骗公司，没谈成合同，但公司已采购原料，对公司造成经济损失，要求我个人进行赔偿。并威胁说不赔偿 ...
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我是做医药销售的，我们的工资是效益工资，每月的基础任务是30000元，超额奖励，未完成任务，按基础任务的15%罚款，招聘的员工已签订一年的合同，他在自己的区域 （有的以近效期，有的已经过期），但他扣押我的药品不让我收回来，让我赔给他钱，现在他给我公司直接造成的经济损失大约在10万元左右，我想咨询公正的 ...
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内退原因无从说起，就是签上一个自己的名，“内退协议书”也是清一色的，而且在省公司还没批复下来（2002年11月6日才批下来），就在2002年9月让 是违背国家的有关内退法规，剥夺和侵害了我们的正当劳动权利，给我们造成了巨大的经济损失，而且今后的经济损失还在继续受到损害，所以，我们要付之法律，要求作出 ...
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我离开了公司。因为我离职后老板不给我发工资的事情，于是我再次去劳动局申请劳动仲裁，但老板却反诉我：按公司内部管理规定，扣除我所有的工资、提成，奖金， 三条规定若有明知故犯，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成，奖金，若对公司造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸 ...
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审计结果要把我的工资扣下不付。我现在有几点疑问：1、我没有给公司造成任何经济损失。2、当时她们过来审计时我也配合过她们的工作。审计所提到的问题 主要是因为公司长期缺人事多人少。缺人的问题我也跟总部多次反映但人员一直未配到位。3、公司总部设有监察部门专门负责财务审计及离职审计。但是在我任职期间曾有总监级 ...
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会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由,规定必须由劳动者完全弥补公司 及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求:公司方足额支付占缓和拖欠劳动报酬并支付经济补偿；根据第四十七条,因工作期限不满六个月 ...
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将崔家河西岸未完工盐田已交给乙方使用；负责解决盐田修建进出道路对外交涉事务，并积极协助乙方进行盐田施工。 3、乙方应在潍坊市寒亭盐业公司设立户头，户名 乙方损失。 3、乙方中途终止合同，应按《经济合同法》的有关规定赔偿甲方损失。 七、其他： 1、在租赁期满前半年，双方应及时协商明确是否继续租赁，在同等 ...
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按手印，签订本合同后，如借款方不能遵守合同并按照合同条款遵守办理，造成合同违约必须向发放贷款方偿付贷款金额的 2 % 作为合同违约金，如借款方未能遵守 借款方借款用途及还款能力，担保人若未尽到监督和审查借款方还款能力职责，担保人则个人直接承担借款人一切连带责任及其经济损失，与公司无关。 第八条：合同 ...
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