上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 我是一单位的劳务派遣制员工，在生产 该规定？我应该去用人单位还是劳务派遣公司要求补偿生育津贴？女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金 ...
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我们公司关于女职工产假规定：违反国家计划生育政策生育的不能享受该假期；普通分娩者给予产假98天，难产增加15天，多胞胎生育者每多育一个婴儿，增加产假 员工妊娠三个月以上，七个月以内流产，以上假期一次性使用，遇节假日不顺延；申请产假须提供结婚证书、准生证原件及复印件，分娩须另提供出生证明，难产须提供加盖 ...
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关于陕西省汉滨区教师女职工产假的文件规定法定基础产假多少天？有没有带文头的文件？在哪找？工资怎么算？我是2011年9月请的产假，但学校说只有56天的产假，带独生子女证30天，晚育15天共98天，那地方规定的计划生育条例算不？...
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女职工产假期间的年终奖应该发放吗？有没相关文件规定？有无文件说明女职工产假期间视同于正常出勤？...
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我公司规定女职工产假期间不拿绩效奖金，不知道此规定是否符合法律法规。在制定规定时已于全体职工代表大会通过。...
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女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？...
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女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？...
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按基本月薪缴纳公司部分税金，个人部分要求其自行缴纳，其他产假婚假均按国家规定执行。请问，该女职工停薪留职期间，个人部分税金是否可由公司承担？公司是否可以扣除 被公司驳回。扣除年终奖即按每月基本月薪计算公司，其实相当于变相降薪处理，该女职工表示既然降薪处理就应该相应减少工作量，但仍然遭到公司反对。女职工 ...
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请问，女职工产假后返回工作岗位按照相关规定应给予每天合计1个小时的授乳时间，请问，这一规定应执行多长时间，3个月，6个月，还是1年，如有具体规定，请列明依据的条例或法律条款，多谢...
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