浙江省永康市女职工产假制度如何规定，晚育产假是多长时间？...
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公司发了条新规定，女职工产假期间停发工资，待休完产假重返岗位后的30天内，将办理生育津贴的资料交至公司申请，在申请期间因个人离职将无法领取生育津贴是合法的吗待生育津贴发下来后，在一次性补发...
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险没交齐一年就不能享受待遇，这种情况下可不可以按照1992年广州市人民政府令第2号《广州市女职工劳动保护实施办法》第12条规定的由学校负担我的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，并在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴，享受原工作岗位上应享受的 ...
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期间的每个月工资，扣除五险一金后只有1746.5元，休了五个月产假。公司这样报销合理吗？该怎样维护自己的权益？公司之所以这样弄是说，省社保局有条例规定“由单位包干使用”，意思是公司给多少都可以的。那到底“由单位包干使用”是什么意思呢？ 我怀孕期间的所有费用都没有 ...
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的预产期 那个时候公司给我买的生育保险才刚刚到12个月 规定在第13个月才能报销 就是说我的生育保险报销不了 是公司的责任吗？还有女职工的生育保险是该公司报销 公司再向社保局报销还是怎么样？我这种情况该怎么办呢？还有我产假期间的工资，估计明年合同到期公司就不给我续签了 ...
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您好!我是苏州某外资企业销售.产假期间,公司没有任何通知,就扣除了每个月的销售津贴(大致1200多),请问这是否违法.另外,我司规定最高销售津贴为500元,但因为 ...
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我有一个朋友生小孩，产假期间单位要发绩效吗？四川事业单位有没有具体的规定啊？...
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我在2012年休产假155天，我单位规定全年出勤率达不到85%，不给发绩效工资，合理吗...
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