的形势，工资比原来下调一半。并口头承诺旺季会恢复原来的工资，合同上面没有改变还是固定的。4月末我们安排轮休淡季假。6月份在休假上班后接到负责人短信说我被辞退 。晕啊 真的是很郁闷 请问专家们我该怎么办呢。公司现在让我拿我的合同去领工资 。工资按降低后的标准核算。不拿合同去就不发工资了，我合同上面的工资 ...
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性质是在家工作，公司有客户咨询会通过工作平台份单子给我们，单子都是公司安排，刚开始问 工资的时候说是底薪加提成，可后来干了一个月发现工资的算法很不合理，但公司领导和我说 发工资，可今天公司说我业绩差要开除我，并且说我是转正的，按转正的工资标准，可按他们的算法 就等于把 工资扣光了，请种情况下我该怎么办...
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公司态度很坚定的表示不会赔偿我，因为公司有给我安排工作岗位，是我自己不愿意去，所以不会补偿我。重点是公司当初聘用我是也没有签劳动合同，只有一张公司介绍函是证明我是该公司员工而交给商场了的。请问现在我这种情况该怎么办？我说要去劳动仲裁告公司，公司也是一副不怕，你要去告就去，一切按法律程序走的态度。...
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您好！我在公司任生产主管，上班已经6年了，现在因加薪未能协商好，我提出不加薪可以，我只是按原合同每天8小时，一周40个钟上班，可经理要我办移交给别人，让行政另外给我安排工作。特请各位先生帮忙，我该怎么办，帮我出出注意。谢谢！...
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