我上月提出辞职，理由是身体不适，合同已解除，我在单位签的是无固定合同，合同文本没有交付我一份，之前不知道患病可根据工作年限要求享受医疗期待遇，现在是否可追讨单位恢复合同，...
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我上月提出辞职，理由是身体不适，合同已解除，我在单位签的是无固定合同，合同文本没有交付我一份，之前不知道患病可根据工作年限要求享受医疗期待遇，现在是否可追讨单位恢复合同，可以的话，我需提供什么证据...
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一：本人在一家合资企业1999年入厂至2011年一直工作。期间99年至2005年 公司给缴纳的养老保险金 不足额，至今未补。公司这样做 我是否可以要求与 合同，是否可以得到经济补偿金？ 二：本人患病请假1.5个月，上班后不能继续现在的工作。现在公司不同意解除劳动合同，只说可以主动辞职。或者待岗，待岗 ...
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员工关系 某公司有7位员工，均是1994年3月1日入职，在职期间，公司仅按最低工资 标准为员工缴纳社保和住房公积金，2016年7月31日， 赵某 期满终止劳动合同； 钱某因不能胜任工作被辞退； 孙某因医疗期满后仍患病被辞退； 李某因公司提出双方协商一致解除劳动合同； 周某以公司拖欠工资为由提出解除劳动 ...
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