年10月初到这个公司报到，当时没有签试用期合同。一个月的试用期过后，我想和公司签合同，但是公司以修改合同条款为理由没和我签劳动合同。 这个公司本身有很多的问题，我 2、因为当时说好是三个月后可以调薪水，虽然这个公司的业务很差，但是给我的薪水也太低了，我如果要求它给我加薪我才签合同，这样做合理吗？ 注 ...
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，我在一家早教中心任前台一职工作4个月，期间一直未签合同未买保险。 4月中旬面试口头协议是试用期两个月，工资2000，转正后1800底薪，加补贴再加 底工资1520，加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险，这两三 ...
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我去年七月份进单位签了一年的合同，约定试用期三个月。后来试用期过后我的工资还是试用期的那么一点，一直到今天发工资还是试用期的。以前就问过了说可以补回来的，但是现在还没补。今天又问了就敷衍过去，我也不想在这样的单位做事了。想离开，但是我想要回三个月后应该转正给我的工资（欠了5个月吧） ...
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老板不同意并要求做到年底，但是我还是坚持要走然后第二天和第三天和老板商量，最后第三天老板同意后，让我把一些客户资料给同事接手，协商过程同事一直 到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期三个月后自动转正2年，工资底薪1500+餐补600+房补500+提成。每月预留基本工资 ...
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天，试用期公司并未与我签署劳动合同并购买社会保险，试用期为三个月，试用期后有购买社会保险，劳动合同大概是在半年后才补签的，当时签的是一年，之后没续签。 年半内，公司并未在公积金管理处开户，也没为我们职工购买公积金。另，我的劳动合同，因搬家已丢失，但可以提供社保购买记录，以及工资转帐记录（工资是在法人帐 ...
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