1、 厂里的工资明细表，从2011年5月至2013年5月，并注明2013年5月工资本应6月25日发，因应该员工请假，帮需复工后发放。 2 责任认定书/医学尸检报告/火化证等。 6、 其它家庭方面的证据。 一审开庭现场 保险公司认为，请假离开了广州市，广州市不能作为经常居住地。 原告方答辩为在厂居住， ...
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