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考上的**大学,在2008年由企业出资到另一所大学进修冶金工程专业,到2010年毕业两年培训费共2万元,签署五年半劳动合同,其中试用期半年, 2月,如果想离职按照公司要求,应付违约金(5-4)*2500+20000*80%=26000元,由于听说走正常程序需要缴纳违约金,所以想了解最少需要付多少钱。 ...
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不可抗力:是指双方不可预见、不可避免、不可克服的,直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为(包括政策、法律法规、国家机关禁令等)、自然灾害或 或多种,要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的正当利益,否则,甲方有权立即解除本协议,并由 ...
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;或者自行开办生产或者经营与甲方同类产品、从事同类业务的企业。 3.2 乙方同意自离职日起伍年内直接或间接在甲方所在国家及地区从事任何与甲方业务(含 后可能承担连带责任之后果。 第六条:协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条:保密费的数额及支付形式条款 ...
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及合伙事务执行 (一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。 (二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托_________________为合伙负责人,其权限为: 1. 对外开展业务,订立合同; 2. 对合伙事业进行日常管理; 3. 出售 ...
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及合伙事务执行 (一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。 (二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托_________________为合伙负责人,其权限为: 1. 对外开展业务,订立合同; 2. 对合伙事业进行日常管理; 3. 出售 ...
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及合伙事务执行 (一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。 (二)合伙协议约定或全体合伙人决定,委托_________________为合伙负责人,其权限为: 1. 对外开展业务,订立合同; 2. 对合伙事业进行日常管理; 3. 出售 ...
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