我是在经营部上班做类似出纳的工作，我是6-9号入职，当时试用期合同签的是三个月转正，可是转正了没有签合同，因为当时公司员工都没有签合同我也就没有去找他们，可是现在他们想让其他同事把我这一块工作兼下来，节省经营部开支，想辞退我，请问我应该怎么办，他们这样做合法吗？...
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我公司属于私营有限公司，总部在楚雄，我9月1号进这家公司将近6个月，入职前就填了份简历表，8张照片，身份证复印件，毕业证复印件，然后说2~3个月转正，三个月后一直在追问转正问题，拖到现在一直没给个明确答复，合同，也没有给签，保险就只买了个意外伤害险，其它什么也没说，我起诉这个公司能赢吗？...
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我所在的单位5个月了，没有转正，没签合同，现在他开始培训员工了，而且要给员工上保险（要上但目前还没上成）。这是一所新成立的公司，在公司宣传方面他使用了公司员工的资料。以上全没有合同。我在这个公司过的不好，很快会跳槽。 我想请问下，我辞职后公司有权向我要培训费用 ...
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至今所有员工都没有签订劳动合同，也没有缴纳五险(老板说缴纳五险会增加公司费用)，面试时老板答应给我缴纳五险，6月底我转正去社保局开通社保，结果对公 ，组织机构代码证复印件(五证合一了现在)，法人身份证复印件，所有的往来款项流水凭证，公司员工打卡视频，这些我都保存了，但是没有人证，我不想把同事牵扯进来， ...
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至今所有员工都没有签订劳动合同，也没有缴纳五险(老板说缴纳五险会增加公司费用)，面试时老板答应给我缴纳五险，6月底我转正去社保局开通社保，结果对公 ，组织机构代码证复印件(五证合一了现在)，法人身份证复印件，所有的往来款项流水凭证，公司员工打卡视频，这些我都保存了，但是没有人证，我不想把同事牵扯进来， ...
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。我本不想请假，但没办法，是大手术。然后延长了一个星期的试用期。试用期过后我转正了。但是通知以前的三班改两班，就是早上5.30上班到16点，然后16点到 去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也提醒我要仲裁公司！我不 ...
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文健康股份有限公司天津代表处签订了试用期临时合同，薪资4200元，不含保险，也没给上五险一金，5月20号刚刚转正，转正后薪资是6000元，含五险一 了解一下应该得到多少的赔偿是合理的。如果赔偿结束后，发现该公司并没有吊销营业执照，只是为了换一批员工，是否还能进一步要求赔偿呢？ 刚刚又来了消息，法国阿克 ...
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病假假(有医院证明)现在腰上还没痊愈,在休病假期间公司说办好辞退手续让我回去签字. 2.应公司要求转正要考电工证和电工上岗证,我回大学培训和参加考试请 提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老员工说公司因为试用期辞退员工已经输掉两场官司,所以在每月12号发工资的福利部分打到 ...
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，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做 ：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者 ...
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实习生跟公司签订实习6个月合同，在工作第三个月时，公司管理觉得实习生做的不错让我们申请转正，我们公司申请转正等重要事都是通过内部通讯的一个流程软件来 现在总公司因为发展问题突然要解散我们这个分公司，也要准备给分公司员工赔偿，但是跟我们说，我们签的是实习合同，让我们直接走，不需要赔偿了。请问我们该怎么办 ...
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