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6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司,两个月后提前转正(一般员工都是签2年的合同3个月转正),到10月底离职总共计算下来要扣 七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……)后来我们去了我们当地的12348法律援助中心,工作人员给 ...
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如下几条内容,我想请问下以下内容如果添加到劳动合同里是否合法?是否有风险?期盼回复!谢谢! 公司员工转正签订的合同里附加条款,1、添加一下员工 培训费用;3.对生产、经营和工作造成直接经济损失的。二.乙方在本公司任职期间不得兼任公司外任何工作;三.乙方不得自营与甲方经营范围相同的任何经营活动;四.乙方 ...
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公司转正员工,签订3年劳动合同合同附带一份3年强制的培训协议,大体意思是:在职三年内,公司每月会安排3次培训(内部员工为培训人),每月收取50元培训费,三年总计1800元。如在合同期内离职者,则付给公司1800元 ...
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公司转正的时候要求必须交1万元理财金才能享受岗位工资待遇,如未满三年离职,那么需要离职6个月才能拿回1万元本金。我离职已三个月,能否提前拿回理财金。...
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然后糊里糊涂的就签上了名字了. "试用合同"如下,请各位帮忙看看,纯手打的.. ======================================================== XXX有限公司试用期合约 编号:XX2344 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于 ...
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推托,或者直接不理。现在还让我们签保密协议,公司员工大部分都是干了半年以上的,但是都还没有转正的。请问现在让我们签这个保密协议是否有效?对我们员工有什么损害?该不该签这个保密协议...
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可是我不愿意签,领导说不愿意签就让我自己辞职,因为我已经工作四年了,也在这公司受到过工伤,领导说我辞职会给我四个月的工资,一年一个月的钱,领导说如果我不辞职也只能签外包合同,并说以后如果公司转正会帮我再转回来,因为去年正式员工的工作量没有达到指标,首先,如果合同续签我不想签外包 ...
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他们换了一副面孔告诉我,从没有人提前转正,没办法我只能申请自费,挂在公司缴纳。但是后来,我偶然得知我这个岗位之前那个员工进来第一天就缴纳了社保。 PS:这家公司 给外地人缴纳公积金,所以公积金我也自费!我现在觉得被骗了,怎么还有见菜下碟的公司。我该怎么办,我能不能申请试用期三个月的社保折现退给我?实在 ...
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1900+就业失业中心的1616块补贴。到了1月初转正签了合同,现在打算辞职跳槽到其他单位,但是人事却跟我说在公司培训的转正以后未做满一年的要向公司赔偿 ,合同上面只有写要办理一下手续后才能离职,其中有一条“由行政部查证是否有按员工培训协议规定,未结清之培训费用”的条款,但是未注明具体金额。也没有签过 ...
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全职教师聘用工作协议书(试用期) 合同编号( ) 甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础 的工作条件; 2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬; 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; ...
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