你好，请问我没有和公司签订转正合同，公司却说公司一个月员工会自动转正，现在我要辞职，公司非说要一个月之后才可以，我以为没有转正一个星期叫应该可以辞职的。公司这样合理吗？...
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芦淞批发市场一家店面总共连续工作了17天，当时工作第八天时老板就签订了公司员工劳动合同，签订时间为一年，由于家里原因不得不离职，可是过后问老板娘要工资， 按乙方（我为乙方）的指责进行报酬分配，试用期为一个月，试用期满以后转正签定劳动合同，需要扣除一个月的工资作为押金，合同期未满离职的押金不予以退回。 ...
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早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月的试用期相背的。现在怎么 ...
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，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是写1月1号还是4月1号。还有就是试用期公司可帮员工买社保 月？）。而且公司不补交也不自动给试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？ ...
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） 4.18号也就是今天我转正了，人事问我有什么问题， 我就问了劳动合同的事情， 她说我们公司员工劳动合同都是由公司保管劳动合同的，不给员工。 然后我 实习期间，耍无赖？ 最后他们一句原话：因为没有购买社保，所以无法确定我是哪家的社保公司。？？？ 下班后经理打电话过来问我，主要是问我：你是不是要合同就 ...
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公司和员工签了合同，员工转正之前努力工作，转正之后天天混日子，想问律师们给写好的建议...
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工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课，根本不值6000块 现在我的问题是：1/我是属于试用期还是正式 ...
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我是一名人事，公司里有名员工过了试用期签了转正合同不过还没有盖公章，她没有正式转正合同，她做事还可以只是性格和为人处事有点不合群，遭到几次同事投诉，现在想辞退她可是到了转正不过也没有正式签下转正合同，会涉及到赔偿金吗？...
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您好，我想问一下，新入职员工，试用期公司不签合同，公司要求三月后转正后签合同。并且在试用期间员工因事离职，事当天跟他请过假，他同意了，然后 还找各种理由压榨我的工资，给我说什么我办事效率低，给你算出勤补助已经不错了！还有就是公司老板带我出去演示，一起吃饭的饭钱，说他们不该出那份儿钱！我压根就没想花他钱 ...
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单位和员工签合同，但员工因为某种原因一直延迟不跟单位签合同，一个月转正后提出离职要求一个星期走人，可是公司人员紧缺，让员工找到接收人再走，员工不愿意，这种情况公司应该如何处理...
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