各位律师下午好，我大学未毕业，签了一家公司，试用期三个月，合同上说的是试用期内要走，提前一周申请，并扣除当月工资。我从12月1号开始算正式上班，昨天提的 这月做完，但本月没有工资了。。。。请问这合法吗？我有没有权利要求拿回工资呢。。。而且我都不干了，又不给钱，我今天明天还要上班？他们还不停地跟我说让我 ...
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我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同，就签了一个公司的规章制度，现在公司要求我半个月之后才能离职，还要扣除我百分之三十的工资，我该怎么办？...
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我女朋友在公司去公司实习时，公司要求缴纳培训费用1.8万，并且这1.8万通过一个贷款软件向公司支付的，公司说还款是从她以后上班后的工资里面扣除，并且已经签订了合同。这个合同合法吗？收取培训费的做法是不是违反了劳动法。...
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入职的时候公司没签合同，只填了一张入职表，试用期三个月，现在工作正好一个多月，然后离职，递交了辞呈，公司也同意了，然后公司要求按照所谓的公司规定扣除百分之20的工资，然后还不给开离职证明，请问怎么办？...
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您好，我在公司工作了一年多，劳动合同上写明公司缴纳五险一金，但是我的养老统筹账号只是个空账户，一分钱也没有缴纳过，问过统筹办，给的回答只建立了账号没交过费用，现在我已经辞职是否可以要求公司将我工资中扣除的养老统筹退还给我...
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我跟同事签订了3年劳动合同，实行标准工时工作制。由于公司业务问题6月底转岗去了新的部门实行综合计算工时工作制，公司由于淡旺季明显强制休息，现在核算工时欠工时要求在工资里面扣除。请问合理吗？？...
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入职的时候公司没签合同，只填了一张入职表，现在刚满一个月，试用期是三个月，然后申请离职，递交了辞呈，公司也同意了，但是要求按照所谓的公司规定扣除百分之20的工资，然后还不给开离职证明，请问合法吗？...
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您好，我想咨询一下，我是应届生，没有和现在的公司签订劳动合同，现在想离职，但是公司要求17号离职，但我想马上离职，请问，我离职的话，是不是就算自动离职，他可以扣除我上个月的实习工资的...
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2号来这家公司，说试用期3个月，转正后才签劳动合同。但是要求我们签一个培训协议，其实并没有真实的培训什么，也没有花钱，只是用一天的时间讲讲公司的企业文化和 约定的三个月，我要辞职，他们要从我工资里扣除，请问我需要支付违约金1000元吗？如果不，怎么问他们要？而且公司老说为了留住人，想留人，没办法，按照 ...
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你好，公司定制工作服，现在让我们签一个承诺书，在职不满一年要从工资中扣除2千，由于在职被逼着签署，签字后是不是就要按规定...
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