上月工资漏发1/3，本月工资未发（实际上班半个月，交接），现已离职。由于上月跟客户发生纠纷，已做赔偿处理。但公司要求扣除未发的全部薪资作为处罚，这样是否合理？是否应该依据公司处罚条例来扣除费用，能否拿回应有工资作为公司损失部分已经赔偿过了，公司要求扣除额外的补偿，是否合理...
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才签的劳动合同，之前厂里一直没有劳动合同，是我的一个同事离职，公司不给批，告了劳动局，然后公司要求所有人都签合同，（当时我看了一下劳动合同，内容潦草， ，可是工资还是没能要回来）³按产品良率％比扣除工资。并且扣除工资都未提前通知，就算是公司方面问题，也未退还员工工资，只是作出简单敷衍的回应，不了了之...
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正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿放弃本月工资申明，我该月已经正常工作20天，如何维护权益。...
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正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿放弃本月工资申明，我本月已经正常工作20天，如何维护权益？...
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正常手续离职，公司要求扣除我本月工资，并强迫写自愿本月工资申明，我本月已经正常工作20天，如何维护权益...
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我是一名美团兼职骑手，因为家里有人生病了，要求离职，美团公司要求扣除500工资，是否合理，能不能去劳动部门投诉！...
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自主创业的残疾军人，替公司送货，关于工资，公司要求扣除20％的税，这个情况该怎么办...
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没有提前30天提交离职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资，这合法吗，该怎么仲裁...
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没有提前30天提交辞职申请，马上走人的话，公司要求扣除一半工资，没有签劳动合同，这合法吗？...
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