在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后，授意人事不得报工伤，同时要求知情人否认本人是在公司跌倒。且，不得将此消息告诉本人。现在人事总监已辞职。现人事专员以 大，公司明确表示休满两个月不能再休。再休只能当病假，公司会扣除一定比例的工资。这个公司特别敏感，敏感到同事要去国外旅游，需要开个工作证明，公司都 ...
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本人2011年工伤，现在要求公司赔偿一次性就业补偿金，公司按照扣除社保、伙食、水电、住宿费之后的银行到账工资来计算。本人觉得应该在按照扣除社保、伙食等费用之前计算，至少要按照扣除社保之前吧，伙食都可以不用算！请问要怎么算才是正确的呢？...
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，并交纳所谓的风险保障金2万元才（无退还）给予签订劳动合同。2012年7月公司通过扣除已收资金的方式，被迫写了一张金额为8万5千的借条（8万5 本人在公司产生的所有费用：工资，房租，水电，全额的社会保险和公积金），并且于2012年至今未签订劳动合同。2013年8月公司约谈本人，要求我提交辞职报告，并在 ...
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受伤并开始进行治疗，2022.1.29认定为工伤。单位从受伤开始以本人工伤认定未出结果为由把治疗期间按照病假处理并扣除工资并承诺在认定为工伤后对工资进行补发，在1.29日认定为工伤后，本人要求公司在2.15日（公司发薪日为次月15日））补发工伤期间 ...
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工伤九级，单位是按最低标准2742元交的工伤保险，本人实际工资3000元每月。赔偿时候公司只赔偿2742元，（说是要扣除夜班补贴合伙食补贴就是这些）另本人在单位工作近八年，周日周天都没有双倍工资。1、是否要求单位支付星期六、天的双。2、公司应该怎么赔偿多少钱啊公司应该怎么赔偿啊...
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乙方车辆司机超负荷和违章作业。 4：因乙方原因 造成的车辆故障，甲方 有权扣除乙方车辆 停滞时的租金。 5：乙方应给车辆司机 购买人身意外伤害保险一份 刘某 甲方：公司盖章 2014年8月8日 车辆安全施工协议 甲方： 盖章，乙方：刘某 一：工程项目期限：自2014年8月8日起到甲方要求乙方停止为止 ...
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再次入医院检查，医院再次开具3个月病假单，公司也同意支付这三个月的工资，但以年满50岁为由说要扣除工资的90%，并且说以后就结束了，我想知道一个 之久，公司对于我年满50岁应当做一个相应的劳动补偿，我要求是否合理，公司却说以后都没有了，然后呢工伤补偿金一直迟迟不告知或者不知道或者说上面还在办理，已经2 ...
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入职公司一年多了，公司每月都在工资里面把个人社保部分进行扣除，但是从6月开始一直到现在，公司都没有帮我们吧社保款项交到社保局，现在我怀孕4个月，进行不了医保定点以及产检报销，我是否可以留下检查单据要求公司财务进行费用报销，如果公司财务拒绝报销，是否可以告公司？去告的话成功几率高吗？...
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我没做过工伤认定） 2012年4月单位通知做伤残鉴定，根据吕梁市工伤保险管理和服务中心的要求在吕梁市荣军医院做了伤残鉴定。 2012年6月向公司申请 、我过了工伤索赔时效了没有？ A、我工伤期间，公司发的工资为500多元，而我2011年的月工资扣除养老保险费、医疗保险费后应该在3800元左右。我现在还 ...
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级伤残的，公司在劳动合同到期后可以解除我，公司给过我电话，说8级伤残，公司赔偿四万多，然后扣除我住院期间公司垫付的各项费用，比如我住院期间我两个阿姨 职的时候工资为2497块，现在工资为3200块，有工伤认定书，伤残鉴定为8级，想询问一下，我这个能起诉公司吗？如果不是公司要求我违章操作，去碰电梯的话， ...
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