年初休了几天年假，公司年中出资组织员工旅游要求占用年假，无年假的员工要求扣除工资是否合理？...
//www.110.com/ask/question-3099019.html-了解详情
2014年2月开始买社保，现在离职后请问能否追讨回之前的社保，我与公司有工资条有加盖公章确认在职情况，能否作为就职证明？以及追讨社保？ 2、节假日 期间每逢国家法定节假日公司都会扣除工资,在工资条上有注明扣除金额，现在离职后能否追讨回这些损失？ 3、劳动合同，本人在职期间曾要求公司签订劳动合同，公司 ...
//www.110.com/ask/question-4577773.html-了解详情
，我是厦门一家对外劳务合作有限公司的外派船员，2015/07/31合同到期，公司要求提交离职报告，并要求赔偿各种证件费用，培训费用，和社会保险个人缴的部分费用，公司 合法吗？。谢谢每次在船任职，公司每月都会从我们工资中扣除数百美金的费用，这用于社保和一些其他费用的报销，公司难道还能说我们个人需要缴纳的 ...
//www.110.com/ask/question-4450804.html-了解详情
您好，我在保安公司上班，合同上注明试用期一个月之内走可结算工资，现在去辞职还在试用期内，公司要求扣除工资百分之二十，公司是否造成违法，可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-10787911.html-了解详情
之前参加服装公司一个为期7天培训，公司要求续签一年合同，一年内辞职培训费扣除1000元，当时签了协议，是很多人签在一张纸上的，只有一份，公司也没给 扣取1300多的培训费吗？我咨询过同期培训并离职的其他人，有的比我提前几个月离职，有的工资扣了500多有的扣了800多；也咨询过另外一批参加公司培训的员工 ...
//www.110.com/ask/question-7198549.html-了解详情
旷工这样规定："旷工三天，公司无需自付乙方任何经济赔偿且有权扣除乙方违法的工资和所有绩效奖金，同时，公司有权要求乙方支付一个月赔偿金"。 我9月20到23旷工三天，公司要扣除我八月份的所有工资，合法吗？若是扣工资，会扣多少？这个可以申请仲裁吗。谢谢您的帮助刚才打错字了， ...
//www.110.com/ask/question-4701295.html-了解详情
我于2015年6月1日进入公司，期间公司未签劳动合同，后老板要求管理工资扣除百分之十五，公司补百分之五作为绩效，我们强烈反对，但无效果。公司仍强行通过，后我辞职。离厂十天后老板对我老婆口头说，我可以回来上班，工资加三百，不扣生活费。回厂后完全不一样，试用期二个月，工资也没有那么多，回厂 ...
//www.110.com/ask/question-9079762.html-了解详情
我于2015年6月1日进入公司，期间公司未签劳动合同，后老板要求管理工资扣除百分之十五，公司补百分之五作为绩效，我们强烈反对，但无效果。公司仍强行通过，后我辞职。离厂十天后老板对我老婆口头说，我可以回来上班，工资加三百，不扣生活费。回厂后完全不一样，试用期二个月，工资也没有那么多，回厂 ...
//www.110.com/ask/question-9079753.html-了解详情
请假了，只是每月上交医生开的病假单，这是否说明我可以领病假工资。期间给发了3个月的基本工资，每月570元。 3：按公司要求13年3月回公司上班，现在一直工作着，但是生育保险公司却一直没给发，理由是要核算扣除请假期间公司交的保险，扣除请假期间发给我的3个月基本工资， ...
//www.110.com/ask/question-1605010.html-了解详情
试用期未达公司要求，双方解除合同，但公司在发工资时给扣除50%绩效工资，合理吗？而且之前也没有说在试用期有绩效工资，而且占工资总额的50%。...
//www.110.com/ask/question-13283842.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务