企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律条文依据，谢谢！现在交接，要求承包方继续使用原有的员工，但有人话可主张原单位支付遣散费，因为现在转型了，不是原企业员工了，可 ...
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放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议（项目经理与员工沟通时 呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？5、超出试用期的上班时间（未转正也没有签订 ...
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，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称。 2010年初，我们签订委托合同的员工突然得知，在2008年签订委托合同时 月16日，我和另外两名同事正式向相关劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入以后，单位却宣称我们和他不存在劳动关系（我们现在所掌握的证据有加盖了钢印的工作证 ...
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我来到此单位快2年，没签订劳动合同没有五险一金工资2200，因为公司业绩一般，最近领导计划将我辞退，属于今天说辞退员工，明天就不用来，不会提前告知员工的，我该怎么要求经济补偿，我的社保可以要求补交吗？...
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您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同 您好！单位用58岁员工，入职3个月未签订劳动合同，在第四个月才签订劳动合同，在第六个月单位无理由辞退员工，没有提前通知，请问可以要求补偿一个月工资吗？如果用人单位不给赔偿怎么办？...
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律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然被公司辞退，我想请问一下，公司这样做是否合法，谢谢！！！...
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，用人单位与劳动者都没有提出续签或者不续签的意思，突然用人单位临时提出辞退员工，不再续签合同，那用人单位需不需要应提前一个月通知劳动者？用人单位临时提出的停止续签合同劳动者应该得到单位的经济补偿，（ 用人单位拒绝补偿，劳动者手中只有一份刚刚过期的合同，与被辞退的信息 能要到 ...
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您好，我是一家用人单位，员工因违反规章制度我们将他辞退，她提出要让我们赔偿违约金，我们坚持没有赔付，当时签定合同一式两份，约定合同到期后，自动顺延，我们均已提交当地劳动部门和（双方对合同无疑义），三天后 ，劳动局说 员工手里的合同上明确写明到期后赔付工资总额50%方可辞退，明显员工买通 ...
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律师您好！我们最近要辞退一名员工，其工作十年。我们单位工资不高，但绩效高。目前单位按工资补偿，其不同意，认为应按总收入算平均月收入，再乘以年份补偿，两者之间差距几倍。请问倒底应该按什么标准补偿？...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗？合法吗？法律上对于退休人员再就业方面有1没有相应的救济手段呢？谢谢。...
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