原单位因效益问题辞退一批员工，可是到现在已经被辞退七个月了，住房公积金还没给交齐，拖欠六个月的，可先在新单位要给交公积金，需要调出才行，因此新单位没法给我交公积金，求指点我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6551093.html-了解详情
我们集团2007年改制后留用员工补偿金一直未返还，合同中有条款“2007年改制后留用员工改制时的经济补偿金，按当时规定执行”。现单位要辞退我，不返还我补偿金怎么办？（公司规定辞职的不返还）...
//www.110.com/ask/question-1535709.html-了解详情
公司的一名员工，因公司现在改革由民办企业改为个人承包，公司称要不了太多人要各单位相应裁一部分人，因我是在哺乳期公司不说是想直接裁我说要把我调离至其他城市，不去的话就说是不服从公司安排直接辞退，公司填合同的时候不让员工填合同起止时间，合同上也明白写着要是公司改革会按员工工作年限补偿相应 ...
//www.110.com/ask/question-2329285.html-了解详情
您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年 老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给他核算赔偿金的话是从02年开始算工龄还是从12年 ...
//www.110.com/ask/question-2553827.html-了解详情
我是2011年8月入职的，2013年5月用人单位提出辞退我，我的合同是2014年8月份到期，请问按照劳动法公司应补偿我几个月的工资？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1593445.html-了解详情
都只有2-3分钟，公司口头警告都没有突然给我开了张书面警告单，每天都有很多员工迟到，我以前也有迟到都是发的全额工资，说明公司认可，突然没有通知的给我书面 也有迟到凭什么只给我一个人，然后在警告单后面备注说，书面警告两次可以无条件辞退，这是我们以前都不知道的，难道我仅仅迟到2-3分钟就给公司带来损失了吗 ...
//www.110.com/ask/question-2938589.html-了解详情
你好，我单位现在要辞退企业改制前买断工龄的员工。他的工龄是从企业改制后计算还是把改制前的工龄也算上？...
//www.110.com/ask/question-12947149.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务