单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？那么将员工转为劳务派遣公司，是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金？...
//www.110.com/ask/question-360413.html-了解详情
员工跟中介签了合同，如果用人单位辞退员工，那么员工能够得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15952294.html-了解详情
单位辞退员工只发了短信告知，没有书面的解除劳动合同通知书，也没有提前30日通知。其次辞退原因属于违法解除劳动合同。。能否要求其支付一个月的工资以及两倍赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-16129540.html-了解详情
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-14757422.html-了解详情
你好，单位辞退员工，说没有劳动解除合同书，这样合法吗？也没有经济补偿，干了九年了...
//www.110.com/ask/question-16177015.html-了解详情
劳动合同期满后单位辞退员工 按什么标准补偿为合理？...
//www.110.com/ask/question-14145895.html-了解详情
想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗，...
//www.110.com/ask/question-6175955.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务