，但是为了留人说一切待遇啥的都跟安吉一样，可过了2年，变卦了少了好多，到2014年开始跟私人企业签订合同，老员工都走得差不多了，没留几个，以前有早中班，前2个月时取消了，就存在人员多了，单位明不好辞退人，暗地里却调我到另一地方上班，路程远了一倍，我 ...
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我父亲在自家小区做保安，今年5月6日，在上班时间，自己回家在围墙上系晾衣服的绳子，不小心摔下来，导致腰部压缩性骨折和脚部骨折，现在需要回家休养两个月，但是在这个期间单位告知只支付医保，没有工资，并说可能要辞退，请问这种情况，单位是否要给付工资，且不能辞退员工。谢谢！万分感激！！！...
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3次（含）者，经人力资源部核实后罚款5元。 第十四条 有以下情形者公司予以辞退 （一）应打卡、排班，拒绝打卡、排班者； （二）年度累计2次代理 假期间保险由本人自行支付，产假期间保险由本人自行垫付，单位支付时间自分娩之日算起。 （4）凡公司正式转正满半年的男性员工妻子分娩的，准休5天带薪陪护假（店铺 ...
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园的学生又该怎么安置？幼儿园又怎么向家长交代？幼儿园的职工该如何补偿和辞退？ 和谐社会，以人为本，以教育为重，尤其是农村学前教育更是重中之重，省政府出台了《 发展的决定》指出，民办教育事业属于公益事业，并首次明确民办学校是民办事业单位，《中华人民共和国民办教育促进法》，第五条民办学校与公办学校具有同等 ...
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我和单位签订的是劳务合同一年，现在我工作6个月，单位以签订劳务合同的员工一律辞退为由，让我离开企业，这样做企业合法吗？给我补偿吗...
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