是固定合同，第一份98年到2000年，刚参加工作，不是本人签订的，2000年到2004年没有签定劳动合同，第二份是2004年到2009年，可以确认是自己签的， 单位宿舍，我现在劳动仲裁可以以没有签定劳动合同要求双倍赔偿吗，如果在甲公司停岗期间，乙公司以不来报道，单位以我旷班为由解除劳动合同，单位有没有 ...
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是固定合同，第一份98年到2000年，刚参加工作，不是本人签订的，2000年到2004年没有签定劳动合同，第二份是2004年到2009年，可以确认是自己签的， 单位宿舍，我现在劳动仲裁可以以没有签定劳动合同要求双倍赔偿吗，如果在甲公司停岗期间，乙公司以不来报道，单位以我旷班为由解除劳动合同，单位有没有 ...
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，与用人单位签订的劳动合同，合同期限为5年，现在工作了3年半，由于家庭原因，不能再继续干下去了，想解除劳动合同，公司要求赔偿培训费。以下两条 ： 1，合同签订后，乙方应持本人档案关系，毕业证（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费 ...
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本人2012年5月28日入职，8月与本人签订为期3年的劳动合同，但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退 月的工资补偿还是支付半个月的？ 问题四：签了3年的合同现在执行还不到1年公司提前和我解除劳动合同，除了应该多补助我一个月的工资以外，我还享有其他的补偿吗 ...
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赔偿甲方十万人民币。 六，乙方有下面情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，严重失职，营私舞弊，向任何人泄露甲方资料和商业 。此保密时限不只限于劳动合同期间。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后两年之内乙方不得与甲方形成竞争关系。此条包括乙方本人或者帮助他人从事和甲方 ...
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本人于2011年4月进入工厂，公司一直没有为本人购买社保。本人月工资约4500，现在本人是否可以因公司未为本人购买社保为由与公司解除劳动合同，并要求赔偿，赔偿应该如何算。及补回社保。如不能不会补回社保可否要求以现金赔偿。...
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本人所在单位为公园，应该算是事业单位吧，具体什么性质也不清楚。单位与我签署的劳动合同先是签署的1年，到期之后，现在与我签署的是3年限的 份，盖有单位公章） 现在单位要与我们（单位说我们属于临时工）解除劳动合同，双方改与第三方签署劳动合同，性质变成我们以后属第三方的员工借调给公园。单位要求我们先写辞职 ...
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本人所在单位为公园，应该算是事业单位吧，具体什么性质也不清楚。单位与我签署的劳动合同先是签署的1年，到期之后，现在与我签署的是3年限的 份，盖有单位公章） 现在单位要与我们（单位说我们属于临时工）解除劳动合同，双方改与第三方签署劳动合同，性质变成我们以后属第三方的员工借调给公园。单位要求我们先写辞职 ...
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公司要求本人签自行缴纳社会保险承诺书，工作有4年了，公司一直把保险钱打入本人工资卡里，在5月18号公司要求我写辞职信，我拒接也同样拒绝公司人员工作调动，现在6月17号公司才下达与本人解除劳动合同， 合理么？ 我还有补偿么？承诺书是： 本人知晓并清楚有关社保的 ...
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合同证明书（内容如下：我单位与----同志于2012年1月1号协商解除劳动合同，该同志工作部门为------，在我单位工作年限为15年（从1998年1月 盖章--- ----同志。如无接受单位，请于终止劳动合同之日起30日在到本人户口所在劳动部门办理求职登记手续。 问题如下：现在上面2个文件有2个入职 ...
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