，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工资，领导来电表示我可以申请长期病假三个月，但是并不一定会批准，若不批准，会将我退回劳务派遣公司，由于个人身体原因，单位马上搬家，新装修的单位肯定会有很多装修有毒物质对胎儿不利，并且新的地址在郊区 ...
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没上班当然没有绩效。想请教老师，我的病假工资如何计算，是否需要请律师？如果要仲裁该如何保护自己权益？另，协商期间公司以会弄丢我档案材料威胁过我，说要让我以后不好找工作。...
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请问在生病时请了病假，但是到恢复过后因为身体原因不能继续在厂里上班，向厂里提出辞职，再此期间厂方帮我交了三金，但是当月厂方未支付工资，厂里帮我交的养老金是否要自己补交？在病假期间厂方是否应该支付病假工资？谢谢回答。...
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制进行工作或根据需要有公司另行规定。 2.3 工作地点为北京。 2.4 根据甲方的工作需求，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。 2.5 甲方实行国家规定的 3.3员工按月领取工资薪酬，员工的奖励工资由公司根据员工的实际完成的工作情况发给。 3.4员工患病，可拿医院证明请病假，病假期间，员工按日领取 ...
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我跟公司签订了五年的劳动合同现在生病期间公司不发病假工资和社保公司讲最后一个月L工资办离职手渎在快记手里拿现金是什么意思，我该总么维权...
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我跟公司签订了五年的劳动合同现在生病期间公司不发病假工资和社保公司讲最后一个月L工资办离职手渎在快记手里拿现金是什么意思，我该总么维权...
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我在四川橡胶集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息 将我给予出名处理。其原因是:未争得单位领导同意,擅自旷工.在生病期间,公司没有发放一分钱的病假工资,让我交纳违约金.找其人事科周科长理论，称:公司从来就没有 ...
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你好各位律师：我公司合同规定春节腊月十五至正月十五期间请假不大于3天发放2000元奖金，但是我因病况病假超过了三天，开始因为合同上没有说包括病假所以问公司病假算在这个请假3天里面吗？公司说不算，那就是2000元还是发的，现在快要发个工资了公司有说算在3天请假里面的，这样 ...
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我是2013年进入公司的，2015年5月突发胰腺炎入院，期间一直在病假中，近日公司称医疗期已休满24个月，提出解除劳动关系。其实合同在2016年5月已经到期的，但是公司没有通知我把合同做了顺延，现在称解除劳动关系，病假期间公司按最低工资标准支付我工资的，是否有赔偿，赔付标准是怎样的...
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，期间一直在病假中，近日公司称医疗期已休满24个月，提出解除劳动关系。其实合同在2016年5月已经到期的，但是公司没有通知我把合同做了顺延，现在称解除劳动关系，病假期间公司按最低工资标准支付我工资的，请问我需要补签这份顺延合同吗，是否有赔偿，顺延合同和赔偿有关系吗？ ...
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