中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商 条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊 ...
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月提出，员工福利待遇不含员工社会保险，也未与员工签订、约定相关公司培训工作年限期约，员工离职是否支付公司培训所花费用事宜。并在合同中签订了保密协定， 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。我和公司签订的这份合同应视为无效（刚和公司签订合同是 ...
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“出卖人应当在2013年3月31日前，依照国家和地方人民政府的有关规定，将具备下列第1种条件，并符合本合同约定的商品房交付买受人使用：1、该商品房经 权利继续向开发商索取截止到取得竣工备案的赔偿），开发商拒绝支付，并声称相关法律法规并未强制规定开发商在向业主交房时必须提供或出示《竣工验收备案表》及其他 ...
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时候签了两份合同，其中一份没有写明提前收回房子是否要支付违约金（写明的几个要支付违约金的条件都不符合），另一份写明提前30天通知就不用支付违约金 个人依法查询和使用； ·将违约方违约失信的相关信息及其他信息向包括但不限于媒体、用人单位、公安机关、检查机关、 法律机关及有关逾期款项催收服务机构披露。对此 ...
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工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作 聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内 ...
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工作条件 甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作 聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。 五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内 ...
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交付，一审法院没有做实际的现场勘察,在未弄清我购买的商铺是以什么形式购买的，是否现场存在情况下就以上诉人将商铺委托火车头物业公司经营收益抵购买商铺的房款来认定 协议〉〉时，即应明知道商铺产生的收益实际无法达到广告所宣传的结果为由，在法律规定的期限内没有主张撤消合同而不于支持。对这点我不同意法院的观点。 ...
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的合法权利。因此，申请人根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 法律依据，本委不予支持。 4、申请人关于办理档案和社会保险关系转移的请求符合法律规定，本委予以支持。 5、申请人要求支付2008年的福利待遇，但未提供 ...
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合同法的相关规定，赠与生效后赠与一方无权撤销赠与合同。所以原审法院以产权未办理过户、被上诉人生活困难为由判决驳回上诉人的诉讼请求，严重违反了法律规定。 是否生效，而是围绕被上诉人的生活状况过户手续上进行阐述，违反了民事诉讼法关于不告不理的原则。 综上所述，原审法院判决驳回上诉人的诉讼请求不符合法律规定 ...
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在网上签了一份六合彩买码合同，是否具有法 相关咨询 法律咨询 在网上签了一份六合彩买码合同，是否具有法律作用 合 同本公司郑重承诺：一码中 不得因乙方原因泄露甲方会员资料而使甲方商业利益、信誉受到损害。为此乙方应按甲方规定预付每期1万元人民币信用保证金，合同期满后第一天甲方应无条件退还乙方的信用金额。 ...
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