本来岗位是3人,现在2人合同到期要解聘1人,请问这是不是属于降低原劳动合同约定的条件？问题是合同上也没写这个岗位多少人啊，现在3人合同到期都不想做了请问这有赔偿吗？...
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新合同比旧合同新增加了两条：1、乙方承诺：如果乙方单方面提出辞职则视为乙方自动放弃未休的年休假及其他有效假期；如甲方辞退乙方，则有权先安排乙方补休 再为乙方办理辞职手续。 2、乙方连续2年未达到甲方的绩效考核指标，甲方可以提前30天以支付一个月工资的形式通知乙方，与乙方解除劳动合同。 待遇和岗位没变。...
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请问2005年8月-2007年5月的社保单位未缴纳能否要求单位补交，通过什么渠道可以监督单位缴纳。2014.10.31合同到期，单位出具劳动合同期满，企业在维持或提高原合同约定条件下续订，本人不同意续签。有无违法行为，导致本来劳动者缴纳的失业金无法领取。...
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：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定 生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第二十一条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面 ...
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相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、甲方未及时向乙方支付劳动报酬 的；失职、过错或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系或劳务关系，对完成甲方工作任务造成严重的影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。 六、社会保险 (一)合同期内， 后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 九、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同 ...
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治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同; （1）在试用期内i （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1.必须核时、按质、按呈地完成 ...
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因工作需要加班时间不得超过1小时，1小时以外则需付加班费20元/小时。 四、劳动报酬 第五条 甲方每月15日以货币形式足额支付员工工资，第一个月为底薪 形式通知甲方。 八、经济补偿与赔偿 第十二条 员工违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 ...
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工资、疾病救济费和医疗待遇按照每月1260元的70%执行。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知甲方，未做完的项目要保质保量完成并且正式投入 ，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按 ...
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促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为促销员办理各项社会保险 等任何一项不符合中国国家质量标准、行业标准、厂家标准、售后服务三包标准及合同约定标准等任一标准的产品（含附件/配件）。 滞销商品：是指甲方从乙方 ...
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